Aporte De La Teoria De La Accion Social Al Trabajo Social De Grupo

TEORIA DE LA ACCION SOCIAL APLICADO AL TRABAJO SOCIAL DE GRUPO

LAURA CATALINA CAITA SANCHEZ VANESSA ALEXANDRA CAMARGO PINTO LUISA FERNANDA FREIRE VELASQUEZ TATIANA ANDREA GONZALEZ ORTIZ ANA MARIA PARDO CORTES

UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA PROGRAMA TRABAJO SOCIAL FUNDAMENTOS DE TRABAJO SOCIAL DE GRUPO IV SEMESTRE BOGOTA 2013

TEORIA DE LA ACCION SOCIAL APLICADO AL TRABAJOSOCIAL DE GRUPO

ELABORADO POR:

LAURA CATALINA CAITA SANCHEZ VANESSA ALEXANDRA CAMARGO PINTO LUISA FERNANDA FREIRE VELASQUEZ TATIANA ANDREA GONZALEZ ORTIZ ANA MARIA PARDO CORTES

DOCENTE SANDRA DEL PILAR GÓMEZ CONTRERAS Trabajadora Social

UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA PROGRAMA TRABAJO SOCIAL FUNDAMENTOS DE TRABAJO SOCIAL DE GRUPO IV SEMESTRE BOGOTA 2013

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TABLA DECONTENIDO PAG. 4 5 6 6 6 6 6 6 8 8 9 9 10 11 11 11 12 13 13 14 15 16 16 19 19 19 19 21 22 22 22 23 23 23

1. INTRODUCCION

2. OBJETIVOS 3.TEORIA DE LA ACCION SOCIAL 3.1. ¿QUÉ ES ACCION? 3.2. ACCION SOCIAL 3.3. INTERACCIÓN SOCIAL 3.3.1. PERSPECTIVAS TEORICAS SOBRE LA INTERACCION SOCIAL 3.3.2. ESTRUCTURALISMO FUNCIONALISMO 3.3.3. INTERACCIONISMO SIMBOLICO 3.3.4. PRIMERAS IMPRESIONES: 3.4. RELACION DEDOS PERSONAS QUE YA SE CONOCEN 3.5. LA SOCIEDAD: MULTIPLICIDAD DE INTERACCIONES 4. RESEÑA TALCOTT PARSONS 4.1 TEORIA DE LA ACCION SOCIAL SEGÚN TALCOTT PARSONS 4.1.1. AGENTE O ACTOR SOCIAL 4.1.2. SUBSISTEMAS 4.1.2.1. SISTEMA SOCIAL 4.1.2.2. SISTEMA CULTURAL
4.1.2.3. SISTEMA DE LA PERSONALIDAD

4.1.2.4. ORGANISMO CONDUCTUAL 4.2. Estructural Funcionalismo 4.3. APORTE AL TRABAJO SOCIAL DE GRUPOSTALCOTT PARSONS 5.TEORIA DE LA ACCION SOCIAL SEGUN MAX WEBER 5.1. CLASE 5.2. ESTATUS 5.3. PARTIDOS 5.4.APORTE PARA EL TRABAJO SOCIAL DE GRUPO MAX WEBER 6. TEORIA DE LA ACCIÓN SOCIALSEGUN EMILE DURKHEIM 6.1. APORTE DEL TRABAJO SOCIAL DE GRUPOS ÉMILE DURKHEIM 7. FUNDAMENTOS NORMATIVOS DE LA ACCIÓN SOCIAL NORMAS DE LA ACCIÓN SOCIAL 7.1. LA ORIENTACIÓN NORMATIVA DE LA ACCIÓN SOCIAL 7.2. LA ESTRUCTURANORMATIVA DE LA ACCIÓN SOCIAL 7.3. LOS MODELOS CULTURALES: 7.3.1 ROL SOCIAL

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7.3.2. LAS SANCIONES 7.3.2.1 CLASIFICACION DE LAS SANCIONES 7.3.3. SOCIALIZACION 8. SISTEMA DE ACCION SOCIAL 8.1. LOS ELEMENTOS DE UN SISTEMA 8.2 DOS NIVELES DE ANALISIS 8.3. LOS VALORES 8.3.1.JERARQUIA DE VALORES: 8.3.2.CLASIFICACION DE TALCOTT PARSONS 9. SIMBOLISMO Y LA ACCIÓN SOCIAL 9.1. EL SIMBOLISMO: FUNCION DECOMUNICACIÓN. 9.2. EL SIMBOLISMO: FUNCION DE PARTICIPACION 9.3. CULTURA 9.3.1.BREVE VISION HISTORICA DE LA NOCION DE CULTURA 9.3.2. DEFINICION DE LA CULTURA 9.3.2.1 CULTURA Y CIVILIZACION 10. PODER Y CONTROL SOCIAL 11. TECNICAS PARA EL DESARROLLO DE LA TEORIA DE ACCION SOCIAL 11.1 TÉCNICA DE INICIACIÓN 11.2 TÉCNICA DE PRODUCCIÓN GRUPAL 11.3 TECNICA DE EVALUACION DEL TEMA 12. REFLEXION 13.BIBLIOGRAFIA

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1. INTRODUCCION

El trabajo es el resultado de una larga investigación de los diferentes postulados que existen acerca de la acción social tomando autores como Emilio Durkheim, Max Weber y Talcott Parsons que exponen conceptos consecuentes y que son utilizados como base teórica desde la disciplina de trabajosocial; cada uno de los autores desarrollan de manera distinta el postulado pera cada una de las orientaciones aportan conceptos clavo en la actuación del trabajo social en la realidad social. La adaptación del individuo, las relaciones interpersonales, y la influencia o coerción social que se presentan en la sociedad son elementos que se interpretan en una intervención profesional para llegar alproblema puntual; es decir el trabajador social se enriquece teóricamente para ejerce su profesión desde distintos paradigmas y cambia su metodología según el cambio de el problema estudiado; este tipo de elementos se replican en pequeños grupos que constituyen la sociedad y que se ven influenciados por la misma, por esto el Trabajo Social de Grupo tiene grandes aportaciones pro cada una de las...