APORTES DE ALINEACIÓN TOTAL

¿Cuáles son los aportes más importantes que le dejó la lectura del texto Alineación Total en el plano profesional y por qué?
Por: Andrea Alejandra Montero Mejía
Módulo Gerencia
Gerencia de laComunicación Organizacional.

Cuando se tiene la oportunidad de disponer de personas a cargo, y además se es el responsable del funcionamiento de toda la empresa en general, se presentan muchos escenariosde situaciones inimaginables que pasan desde lo más simple a lo más complejo, colocando en ti la responsabilidad total de sacar adelante la organización de la mejor manera.
Cada problema que sepresenta en la compañía deriva de otro, lo que hace que hasta en los mismos se produzca una interacción, donde en un principio no se sabe por dónde empezar a intervenir para poder encontrar una solucióntotal. Pienso que esta es la esencia del libro; Brian sabe cuál es su misión en la empresa, pero no sabe cómo empezar a llevarla a cabo. El Infoman y su equipo de trabajo le dieron un propósito, le dieronuna ruta para encaminar los esfuerzos colectivamente y poder aterrizar los objetivos organizacionales trabajando desde lo más importante: la construcción de un direccionamiento estratégico conjunto,lo que generó un sentido de pertenencia desde dentro y se proyectó hacia afuera de la organización, obteniendo resultados tangibles.
Lidiar con cada personalidad y con cada forma de trabajar de loscolaboradores es difícil, y mucho más lo es cuando debes crear una sinergia de grupo para poder apuntar al cumplimiento de tu meta principal. Para ello, me pareció increíble la manera tan humana comofueron descendiendo las estrategias y desencadenando en el personal una interiorización de los valores, y generando en ellos mismos una visualización de su contribución a la misión empresarial. Sereforzaron competencias y aptitudes también, se reevalúo y se transformó la manera como se desarrollaban los procesos; se mitigaron los comportamientos destructivos, se invitó a la reflexión y al...