Aportes a la Administración Edwards Deming y Peter Druker
del Liderazgo Y
Situaciones de Liderazgo en el
Siglo XXI
Enfoques Contemporáneos
del Liderazgo
Liderazgo Transformacional-Transaccional
LiderazgoCarismático-visionario
Liderazgo de equipos
Liderazgo Transformacional Transaccional
Liderazgo Transaccional: Guían a los
Seguidores a trabajar hacia metas establecidas y
otorgan recompensa por su productividadLiderazgo Transformacional: Estimula e inspira
(Transforma)
para
alcanzar
resultados
extraordinarios
Liderazgo Carismático - Visionario
Liderazgo Carismático: Características
personalesde los lideres carismáticos
Tienen una visión
Habilidad de comunicar esa visión
Disposición de tomar riesgos para
alcanzar
esa visión.
Sensibilidad ante las limitaciones y las
necesidadesLiderazgo Carismático – Visionario
Liderazgo visionario:
Es la habilidad de crear y comunicar una
visión realista, creíble y atractiva.
Esta visión si se elige e implementa
apropiadamente,es tan energizarte que en
Efecto, arranca al futuro al dar lugar a que
las habilidades, los talentos y los recursos lo
hagan posible.
Liderazgo de Equipos
El Reto:
Aprender como convertirseen un líder de
equipo.
Compartir pacientemente la información
Confiar en otros y ceder la autoridad
Tener claro cuando intervenir
Liderazgo de Equipos
Situaciones del Liderazgo en elSiglo XXI
Situaciones Importantes del Liderazgo
Manejo del Poder
Desarrollo de la Confianza
Otorgamiento de facultades de decisiones a
los empleados
Liderazgo en las diferentes culturaDiferencias de genero en el liderazgo
Cómo convertirse en un líder eficaz
Manejo del Poder
¿De dónde sacan su poder los líderes?
Fuentes de poder de un líder:
Poder Legitimo
PoderCoercitivo
Poder de Recompensa
Poder Experto
Poder Referente
Desarrollo de la Confianza
Una consideración importante para los lideres
es la construcción de la confianza y la
credibilidad....
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