Aprendiendo

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INTRODUCCIÓN

Las relaciones públicas, de un tiempo a esta parte, se han internado de manera significativa dentro de grandes organizaciones y empresas que, además de intentar potenciarintercambios y relaciones comerciales de forma exitosa, desean mejorar el sistema de comunicación dentro de las mismas, para así lograr mejorar el trabajo significativamente y aumentar el nivel de productividad.Ya ha quedado atrás el siglo XX, en donde aún se podía observar la falta de opinión y de relaciones interpersonales dentro de una organización, en donde era posible observar cómo el trato de losjefes a los subordinados provocaba grandes rotaciones dentro de las empresas y cómo la productividad poco a poco, no llegaba a llenar ningún tipo de índice satisfactorio En el siguiente informe, seremoscapaces de ver cómo las RRPP han avanzado durante toda esta época, y cómo esto ha mejorado los niveles de satisfacción y productividad de todo a aquel que ha logrado ser alcanzado por alguno de estosprofesionales, dispuestos a cambiar el orden de las cosas.

Desarrollo
Se partió hace ya bastante tiempo formando grandes compañías, intentando en todo momento destacar dentro del ámbitoempresarial, en la década del 80 solamente se pensaba en ganar dinero el cual finalmente nunca llegaba a las manos de quienes más lo necesitaban. Aquellos que los necesitaron, levantaron la voz y esto se vioreflejado en todas las leyes que han ido apareciendo, que no sólo beneficia, sino que protege la dignidad del empleado que muchas veces quiso ser escuchado, y que siempre fue callado. Las RRPP hanintentado ser un mediador entre tanta controversia, superando y generando planes que ayuden a superar estas crisis. Hace un par de años que se comienza a incorporar las opiniones humanas dentro de unaorganización, y es esto, en efecto, lo que ha hecho que podamos surgir como país e ir creciendo a la par en paz con todos.
Las comunicaciones internas no han contado con una presencia correcta, sin...
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