Aprendizaje Activo

Aprendizaje activo.
Ventajas:
Ofrece una manera inteligente y creativa de actuar y de aprender al mismo tiempo.
Puede ayudar a solucionar problemas complejos, urgentes.
Instrumental para desarrollara líderes expertos, o desarrollar equipos.
Puede ayudar a transformar la cultura organizacional y crear organizaciones.
Produce resultados tangibles como rentabilidad en inversiones en la educación.Los adultos son los más motivados a aprender cuando es inmediatamente relevante a sus vidas.
Desventajas:
Necesario para organizar acontecimientos múltiples del aprendizaje activo, para hacerloeficaz
El diseño y el contenido del programa del aprendizaje activo son cruciales a su éxito.
Los facilitadores buenos y objetivos son necesarios.
Se corre el riego de obtener resultados pocosatisfactorios.

Aprendizaje reflexivo.
Ventajas:
Se adquiere una mejor capacidad para observar y reflexionar sobre las actividades.
Se puede llegar a tomar decisiones a su propio ritmo.
Se trabaja sin presionesni plazos obligatorios.
Adquiere la capacidad de reunir información relevante, así como investigar detenidamente.
Aprende a asimilar antes de comentar.
Aprende a hacer análisis detallados.
Tener lacapacidad de leer o prepararse de antemano.
Desventajas:
No todos los individuos cuentan con la capacidad para desarrollar este estilo de aprendizaje.
No se permite la pena o vergüenza.
Hay quepensar antes de actuar.
Aprendizaje visual.
Ventajas:
Memorización más rápida
Facilidad para asimilar la información si se te muestra en imágenes, dibujos, Mapas Mentales o Mapas Conceptuales y si lalees
Capacidad de asimilar mayor información de datos con más facilidad que en los otros casos (Auditivo, Kinestésico y Digital)
Mayor capacidad de abstracción y planificación
Menos faltas de ortografíaDesventajas:
No recuerdas con facilidad lo que oyes
No recuerdas con facilidad los nombres (que has oído) de la gente nueva que conoces, actores, actrices o títulos de películas, por ejemplo
No...