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El aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo (Computer Supported Collaborative Learning) busca propiciar espacios en los cuales se dé el desarrollo de habilidades individuales y grupales a partir de la discusión entre los estudiantes al momento de explorar nuevos conceptos.
Podría definirse como un conjunto de métodos de instrucción y entrenamiento apoyados con tecnología así comoestrategias para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas (aprendizaje y desarrollo personal y social) donde cada miembro del grupo es responsable tanto de su aprendizaje como del de los restantes del grupo. Son elementos básicos la interdependencia positiva, la interacción, la contribución individual y las habilidades personales y de grupo.
Comparten la interacción, el intercambio de ideasy conocimientos entre los miembros del grupo. Se espera que participen activamente, que vivan el proceso y se apropien de él. La expresión aprendizaje colaborativo se refiere a metodologías de aprendizaje que incentivan la colaboración entre individuos para conocer, compartir, y ampliar la información que cada uno tiene sobre un tema. Esto se logra compartiendo datos mediante espacios de discusiónreales o virtuales.
El aprendizaje colaborativo surge mayormente de instancias de trabajo en grupos o trabajo colaborativo. En este caso los participantes unidos en grupos juegan roles que se relacionan, complementan y diferencian para lograr una meta común. Para lograr colaboración se requiere de una tarea mutua en la cual los participantes trabajan juntos para producir algo que no podríanproducir individualmente.
Elementos del trabajo colaborativo
Los elementos básicos del trabajo colaborativo son:
•Objetivos: el desarrollo de la persona; más indefinido, se busca el desarrollo humano.
•Ambiente: abierto, libre, que estimulan la creatividad.
•Motivación: supeditada al compromiso personal: libertad para participar o no.
•Tipo de proceso: se pueden dar procesos formales einformales.
•Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para el enriquecimiento del grupo.
•Pasos del proceso grupal: no son tan rígidos, pueden cambiar pues se deben adaptar al desarrollo grupal.
•Reglas: generadoras, no limitan ni encasillan sino que generan creatividad.
•Desarrollo personal: es el objetivo, junto con el desarrollo grupal.
•Productividad: secundaria. Elobjetivo es lo que se aprende en la experiencia colaborativa.
•Preocupación: la experiencia en sí misma. La motivación es intrínseca.
•Software: no determinante; flexible, debe brindar posibilidades virtualmente ilimitadas.
•Una meta común.
•Un sistema de recompensas (grupal e individual).
•Respuestas distribuidas.
•Normas claras.
•Un sistema de coordinación
•Interdependencia positiva•Interacción
•Contribución individual
•Habilidades personales y de grupo
•Autoevaluación del grupo.
También se pueden mencionar como elementos que deben estar presentes y que garantizan resultados satisfactorios en los procesos grupales virtuales a las aplicaciones groupware, estos son los elementos tecnológicos que sostienen el aprendizaje colaborativo virtual.
Ventajas del aprendizajecolaborativo
Las ventajas del aprendizaje colaborativo son múltiples pudiendo destacar entre ellas la de estimular habilidades personales, disminuir los sentimientos de aislamiento, favorecer los sentimientos de auto eficiencia y propiciar, a partir de la participación individual, la responsabilidad compartida por los resultados del grupo.
Con relación al conocimiento, el trabajo colaborativopermite el logro de objetivos que son cualitativamente más ricos en contenidos asegurando la calidad y exactitud en las ideas y soluciones planteadas.Otra ventaja del aprendizaje colaborativo es que propicia en el alumno la generación de conocimiento, debido a que se ve involucrado en el desarrollo de investigaciones, en donde su aportación es muy valiosa al no permanecer como un ente pasivo que...