aprendizaje

Aprendizaje significativo Aprendizaje en equipo Aprendizaje colaborativo
Beneficios Es personal, pero depende de los recursos cognitivos del estudiante.
Es activo, depende de la asimilación delas actividades de aprendizaje
Produce una retención de la información
Facilita el adquirir nuevos conocimientos relacionados con los anteriormente adquiridos de forma significativa.
Losbeneficios del aprendizaje en equipo “mediante la acción”, pues esto puede generar soluciones con mayores probabilidades de aplicación en la práctica, aunque éstas pueden suscitar sus propios problemas.
Elaprendizaje en equipo debe organizarse de manera sistemática, a partir de bien definidos objetivos, individuales y de todo el equipo. Los marcos de resultados pueden ser útiles para diseñar,estructurar y supervisar el proceso de aprendizaje.
La ventaja del aprendizaje en equipo es que los miembros pueden ayudarse entre sí, especialmente para resolver problemas. Pueden asumir una perspectivaobjetiva y también pueden actuar como instructores, papel que no siempre se comprende bien.
La colaboración propicia que se genere un lenguaje común, pues se establecen normas de funcionamiento grupaly aminora el temor a las críticas y a la retroalimentación.
En cuanto al incremento de la productividad y la satisfacción personal, se ha demostrado que el trabajo colaborativo tiene ventajas en laejecución de tareas. Esto se debe a que mediante la colaboración aumenta la motivación por trabajar, al propiciarse una cercanía y apertura entre los miembros del grupo. Además se incrementa lasatisfacción por el trabajo propio y, consecuentemente, se favorecen los sentimientos de autoestima.
Produce solidaridad, interacción e interdependencia, a partir de las condiciones organizacionales y en ladinámica del funcionamiento, que son comunes a los grupos. Los miembros del grupo o equipo se sienten necesarios con relación a los otros y confían en el entendimiento y éxito de cada integrante....