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Plan de Desarrollo de Carrera Profesional.

Objetivo.
El Plan de desarrollo de Carrera corresponde a la planificación de las fases necesarias para la consecución de los logros esperado sen el árealaboral de los futuros profesionales. Se transforma así, en un instrumento de proyección y de orientación para los próximos pasos a seguir en el desarrollo profesional.
Adicionalmente se requierela incorporación de los elementos que permitan evidenciar su nivel de competencia actual (portafolio de evidencias Laborales).

Características Formales
• Extensión Máxima: 4 hojas aparte delportafolio.
• Tamaño Hoja: Carta
• Tipo de Letra: Arial
• Tamaño Letra: 12pt
• Interlineado: Sencillo
• Portada con información del trabajo y de la carrera.
• En la tapaparte inferior derecho de la portada, señalar los datos del alumno: Nombre, carrera, sección, sede y fecha de entrega.

Contenido.
El informe debe contemplar los siguientes aspectos.
a) Visión[máximo 5 lineas] : Sueño, anhelo o deseo de cómo me gustaría llegar a ser o estar profesionalmente a futuro. Por ejemplo, ser un técnico informático muy reconocido en el mercado por su gran calidadprofesional, convertirme en un especialista en legislación tributaria para entregar una oportuna orientación y servicio a las medianas empresas, tener mi propia empresa de instalaciones eléctricas, etc.b) Misión [máximo 5 lineas] : Razón de ser, es el propósito fundamental por el cual realizo mi actividad profesional. Por ejemplo, Prestar asesoría técnica en el área informática a laspequeñas empresas, desarrollar una eficiente labor de asesoría comercial en el mercado inmobiliario, brindar una adecuada calidad de servicio a los hospitales en el ámbito de la provisión de insumos básicos,etc.


c) Objetivo Profesional [máximo 3 objetivos a mediano plazo y 3 a corto plazo] : Debe explicar lo que cada uno pretende lograr a futuro en el plano laboral, diferenciando entre corto...