Aprovehamiento del tiempo laboral

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Conindustria – Programa Coninpyme Centro de Información Isabel González: contenidista/compiladora

Uso productivo del Tiempo Laboral El Tiempo como un valor. Antes de centrarnos en la institución oempresa y en la importancia del cumplimiento de compromisos y tiempos, es importante recopilar algunos principios que a nivel individual, le harán repensar un poco sobre su tiempo, el tiempo de lasotras personas, el tiempo de las organizaciones, situaciones éstas que hay que armonizar para poder lograr objetivos comunes. Es necesario colocarse el mismo reloj y verlo con cierta frecuencia, parapoder trabajar en grupo. El tiempo remite a orden, coherencia, secuencialidad y estos principios son aplicables al trabajo, a la familia, la comunidad, el cuerpo y a la mente. El uso productivo deltiempo se basa en una decisión personal: son los actos diarios los que determinan el logro de los objetivos propuestos. Por ello, se caracterizarán principios básicos que hacen que el tiempo sea mas queun cronómetro y se convierta en un valor e implique revisar actitudes hacia sí mismo y hacia el entorno. El tiempo es igual para todos, es un principio equitativo. Todos disponemos del mismo tiempo (24 horas diarias) pero... ¿cómo lo emplea cada quien? he allí la gran diferencia. El tiempo es un recurso perecedero, no se recupera. Si llegó tarde al banco, no e ntregó el producto a la fecha , nose preparó la tierra para la cosecha, llegó tarde a la cita, concluyó el periodo de las ofertas y la decisión se demoró -vendieron el carro-, todo tiene que ver con el tiempo individual y el tiempocolectivo. Estos ejemplos son desajustes de los ciclos, falta de previsión y coordinación, ya que todo proceso tiene un principio y un fin, inicio y conclusión, como por ejemplo, la jornada diaria detrabajo. El uso del tiempo es un compromiso entre varios. Por lo anterior se han creado normas, convenciones internacionales de usos horarios, acuerdos que nos permiten tener y respetar el tiempo, como...
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