Aprueban mormas de reglamento de trabajo

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APRUEBAN NORMAS APLICABLES AL SEGURO DE VIDA PARA TRABAJADORES
RESOLUCIÓN SBS N° 461-2006
(Publicado el 08-04-2006)

Lima, 5 de abril de 2006

EL SUPERINTENDENTE DE BANCA, SEGUROS Y ADMINISTRADORAS PRIVADAS DE FONDOS DE PENSIONES

CONSIDERANDO:

Que, corresponde a la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones defender los intereses del públicoen el ámbito de los sistemas financieros y de seguros, cautelando la solidez económica y financiera de las personas naturales y jurídicas sujetas a su control, conforme al artículo 347° de la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros, Ley N° 26702 y sus modificatorias, en adelante Ley General;

Que, mediante DecretoLegislativo N° 688 del 4 de noviembre de 1991, se aprobó la Ley de Consolidación de Beneficios Sociales que contiene disposiciones referidas al seguro de vida para trabajadores empleados u obreros, sujetos al régimen laboral de la actividad privada, cuya contratación y pago es de cargo de los empleadores;

Que, el artículo 18° del citado Decreto Legislativo señala que el trabajador asegurado, en casode cese en el empleo, puede mantener su seguro en vigor, asumiendo por su cuenta el pago de la prima que se abonará sobre la base de la última remuneración percibida, siendo posible, a elección del trabajador, reajustarla periódicamente de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana;

Que, la Ley N° 27700 del 18 de abril de 2002, establece en su artículo 1° que lostrabajadores que cesen y decidan mantener su seguro de vida, asumirán por su cuenta el pago de la prima que se calculará aplicando las tasas establecidas en el artículo 10° del Decreto Legislativo N° 688;

Que, el seguro de vida para trabajadores es otorgado como un seguro de grupo o colectivo, de naturaleza temporal, renovable mensualmente con el pago de la prima; y al cesar el trabajador en su empleo,y tener la opción de mantener en vigencia dicho seguro, se convierte en un seguro individual de vida entera con la prima correspondiente al seguro de vida grupal, por aplicación de la ley mencionada en el considerando anterior;

Que, resulta necesario establecer la metodología de cálculo de las reservas matemáticas del seguro de vida obligatorio para trabajadores, considerando los componentesmencionados precedentemente;

Estando a lo opinado por las Superintendencias Adjuntas de Seguros, de Riesgos y Asesoría Jurídica y las Gerencias de Estudios Económicos y de Planeamiento y Servicios al Usuario; y,

En uso de las atribuciones conferidas por los numerales 9 y 13 del artículo 349° de la Ley General;

RESUELVE:

Artículo Primero.- Aprobar las Normas aplicables al Seguro deVida para Trabajadores, que forman parte integrante de la presente Resolución.

Artículo Segundo.- La presente Resolución entra en vigencia a partir del 1 de mayo de 2006.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JUAN JOSÉ MARTHANS LEÓN
Superintendente de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones

NORMAS APLICABLES AL SEGURO DE VIDA DE TRABAJADORES

AlcanceArtículo 1°.- La presente resolución es aplicable a las empresas de seguros autorizadas a operar en los ramos de seguros de vida, que tienen obligaciones derivadas del seguro de vida para trabajadores establecido en la Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, aprobada por Decreto Legislativo N° 688 del 4 de noviembre de 1991 y sus modificatorias, en adelante empresas.

Definiciones
Artículo 2°.-Para efectos de lo dispuesto en la presente norma, se consideran los siguientes términos:

a) Seguro de vida de trabajadores: Seguro de vida obligatorio establecido en la Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, aprobada por Decreto Legislativo N° 688 del 4 de noviembre de 1991 y sus modificatorias.
b) Decreto: Decreto Legislativo N° 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales.
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