Apuntes administracion

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por laura mtz de aguascalientes, cetis no. 80






















































Algunos Apuntes


De Administración





















Administración
Algunos apuntes sobre Administración

I. LA ORGANIZACIÓN
GerenteLogran objetivos con el trabajo de otras personas
ADMINISTRAR



¿Dónde?
Proceso Administrativo

Planificar: Definir metas, Estrategias y Planes


En una ORGANIZACIÓN




Unidad Social coordinada conscientemente, compuesta de dos o más personas, que funcionan en base a una relación continua, para lograr una meta común.

(o un grupode metas)


Organizar:





Dirigir:




Controlar:
Qué tareas o labores Quién debe hacerlas Cómo se agruparán Dónde se harán
Quién informará a quién
Quién tomará decisiones


Motivar a subordinados
Supervisar tareas
Elegir canales comunicación
Resolver conflictos


Monitorear actividades para asegurar que se logra lo planeado y corregir desviaciones


Podemosdefinir a la empresa entonces, como un grupo social, el que por intermedio de la administración del trabajo, la información y el capital, produce bienes y/o servicios tendientes, a dar satisfacción de las necesidades de un grupo de personas y/o de la comunidad.


Es una entidad que tiene una estructura de trabajo, mediante la cual coordinadamente logra determinados objetivos.


Estaestructura nace por la aplicación del Principio de la División del Trabajo por la parte funcional y del Principio de la Departamentalización por la parte estructural.


También muestra una Jerarquía, ya que no todos los componentes tienen igual nivel y contribución al logro de los fines diferentes que tienen asignados (característica de
Diferenciación); asimismo, manifiesta un Orden (OrdenMaterial: un lugar para cada cosa y cada
cosa en su lugar, y un Orden Social: un lugar para cada persona y cada persona en su lugar), que aplica especialmente a la administración de las personas en su relación con las tareas que deben desarrollar en su puesto de trabajo (el Cargo), y que son la razón de ser de su incorporación a una empresa.


A. Elementos y tipos de organizaciónArbitrariamente, señalaremos algunos elementos y tipos de organización:

1. Unidad social
Las empresas están conformadas por recursos:

• Financieros

• Materiales

• Información o Conocimiento

• Humanos


Esto significa que los recursos humanos forman una unidad social.


Esta unidad social busca objetivos grupales e individuales.


Deben crearse una organización, unaestructura, una cultura, un estilo de liderazgo y una motivación para lograr cumplir con los objetivos planteados.


Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar.


En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.

Cultura


Niveles ManifestacionesARTEFACTOS Y CREACIONES
•Tecnología
•Arte
•Modelo de comportamiento audible y visible
•Vestimenta
•Modo de vida


Manifestación tangible o visible poco descifrable


VALORES
•Valores que se pueden probar en el medio ambiente
•Valores que se pueden probar sólo a través del consenso social

Manifestaciónintangible de la cultura o nivel más alto de conciencia

SUPUESTOS BÁSICOS
•Relación con el medio ambiente
•Naturaleza de la realidad tiempo y espacio
•Naturaleza de la naturaleza humana (Ser)
•Naturaleza de la actividad humana (Quehacer)
•Naturaleza de las relaciones...
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