Apuntes de administracion

Administración.

Antecedentes históricos. Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible.

Época Primitiva: Los miembros de las tribus trabajan en actividades como la caza, la pesca y la recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía ladivisión primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad (tribu). Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.

Periodo Agrícola: Caracterizada obviamente por laaparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.

Con la aparición del Estado que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, laorganización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, Estados representativos de esta época, se manifestó el surgimiento de las clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la Administración. Los precursores de la Administraciónmoderna fueron los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del Estado y de manejar a numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas.
El Código de Hamurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio de Babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos de la Administración, tales como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos yel archivo de una gran casa de comercio. Los grandes avances de estas civilizaciones, se lograron en gran parte a través de la utilización de la Administración.

Antigüedad Grecolatina: En esta Época apareció el esclavismo. La administración se caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal, como forma disciplinaria. El esclavo carecía dederechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue la gran parte de la causa de la caída del imperio Romano.

Época Feudal: Durante este periodo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen deservidumbre. La administración inferior del Feudo estaba sujeta al criterio del Señor Feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Los artesanos-patronestrabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

Revolución Industrial: Estaépoca se caracterizo por la aparición de diversos inventos y descubrimientos (p.ejem. la maquina de vapor), que por cierto propicio el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era el dueño de los medios de producción y...