Apuntes De Derecho Procesal Laboral

Nombre: Mayra Jaqueline Rosales Lara.
Trabajo: Apuntes del 1er. Parcial.
Profesor.: Lic. Livia Fernández de Lara Quezada.
Materia: Derecho Procesal Laboral.
Derecho Procesal Laboral.
B2M1 – Lunes y Miércoles
Maestra: Lic. Livia Fernández de Lara Quezada.

* 1er. Parcial. Miércoles 13 de Julio 2011.
* 1ra. Entrega de trabajo. Lunes 11 de Julio 2011.

Evaluación.
60% examen
40%trabajos, tareas y participación

* Carpeta con apuntes del primer parcial.
* Con todos los apuntes (Jurisprudencia, apuntes, demandas)

Material didáctico (Ley Federal del Trabajo)

Bibliografía.
* Néstor de Buen. Derecho del trabajo. Porrúa
* Baltazar Cavazos Flores. Lecciones de Derecho Laboral. Trillas.
* Mario de la Cueva. Derecho Procesal Laboral. Tomo 2. Porrúa* Alberto Trieva Urbina. Derecho del Trabajo. Porrúa

Derecho Procesal. Conjunto de normas que regulan el procedimiento encaminados a un fin y el proceso.

Proceso. Etapas – Momentos.
Procedimiento. Características de modo tiempo y lugar.
Como hacer las cosas cuando y donde.

Derecho Procesal Laboral.
Conjunto de normas que regulan las etapas del proceso en asuntos laborales.Derecho del Trabajo. (Derecho sustantivo).
Es el conjunto de normas relativas que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales que tienen como función producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la realización de la justicia social. (Néstor de Buen).

Características.
1. Normas que regulan la relación del trabajo.
2.Trabajo.- Prestación libre, subordinada remunerada de un servicio profesional.
3. Fin.- Lograr el equilibrio entre los factores en juego (trabajador – empleado)

Norma.- Manera de ser de un pueblo.
↓
Normas – forma Manera de cómo establecer una relación laboral.

Contenido del derecho del trabajo.

1. Derecho Individual del trabajo. (entre particulares)
2. PrevisiónSocial (trabajo de menores, mujeres y capacitación)
3. Derecho Sindical (organizaciones de profesionistas, o de ciertos gremios)
4. La administración Laboral. (autoridades laborales, Juntas, SHCP, Secretaria del Trabajo y Previsión social)
5. El derecho procesal del trabajo (Parte adjetiva)

Subjetivo (Declara facultades)
Derecho
Adjetivo (Me dice cómo usar las normas)

Conjuntode disposiciones que regulan la sucesión concatenada de actos jurídicos realizados por el “Juez”, las partes y otros sujetos procesales con el
Derecho Procesal objeto de resolver las controversias que se suscritan con la aplicación de las
normas de derecho sustantivo.
(Nieto Alcalá – Zamora y Castillo).

Juez → En laboral es Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje.Funciones formales de los 3 poderes → Escritas en la Constitución Política de México.

El derecho procesal mexicano tiene una panorámica que cubren los diversos sectores de la vida jurídica y se pude dividir en 3 categorías.

1. Derecho Procesal Dispositivo.
2. Derecho Procesal Social.
3. Derecho Procesal Inquisitivo.

Derecho Dispositivo → Derecho civil y mercantil (Dispones delprocedimiento)
Derecho Inquisitivo → Derecho penal, administrativo y familiar (el estado castiga)
Derecho Social → Derecho Agrario, económico, del trabajo y de la seguridad social.

El derecho procesal laboral debe de contener según el artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo las siguientes características:

1. Debe ser público.
2. Debe ser gratuito.
3. Inmediato.
4.Predominantemente oral.
5. A iniciativa de parte.

Así mismo deberá cumplir con las siguientes características:

a) Buscar la mayor economía (Se concentran todas las etapas procesales en una sola).
b) Lograr una concentración (Reducir formalidades, procedimiento especial, tiempos y otros elementos).
c) Sencillez en el proceso (No formalidad, se busca la mayor sencillez)

PRINCIPIOS...