Apuntes Derecho Procesal Laboral



PRIMER PARCIAL


Lunes 11 de Enero de 2010

NATURALEZA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
1. CONCEPTOS GENERALES:
El derecho nace desde que el hombre empieza a organizarse en grupos (familias, tribus, etc.), y que obviamente se ve la necesidad de establecer reglas necesarias y naturales de convivencia.
El derecho procesal surge primero con el concepto de autoridad, pero no basta conlas reglas ni con la autoridad, sino que hacen falta reglas básicas para la aplicación de las normas.
a. Idea del proceso:
i. Supone una actividad generadora de actos reglados encaminados a obtener una determinada resolución jurisdiccional.
ii. Conjunto complejo de actos jurídicos del Estado como soberano de las partes y de los terceros ajenos a la relación sustancial, actos que tienden a laaplicación de una ley general a un caso particular para solucionarlo o dirimirlo.
Proceso = dinamismo, actividad
Significa la actividad jurídica de las partes y del juzgador tendiente a la obtención de una resolución vinculativa.
Abarca tanto la actividad tendiente a la declaración de un derecho de un caso concreto, tanto como la ejecución de la sentencia reconociendo el derecho (actividadejecutiva y declarativa).
b. Derecho procesal: conjunto de normas cuyo objeto concreto es precisamente el proceso.
I. Presupuestos procesales: se requieren que se cumplan determinadas condiciones que lo hagan posible.
1. existencia de un órgano jurisdiccional
2. existencia de partes con intereses jurídicamente válidos
3. la petición que hace una de las partes pidiéndole su intervención para lasolución de un caso controvertido
4. el que dicha petición una vez aceptado por el juez se haga saber a la contraria mediante un acto formal conocido como emplazamiento

Proceso es diferente a procedimiento:
El procedimiento como relación o situación es principio o idea directriz, en cambio el procedimiento es la relación plena, concreta, sucesiva de los actos jurídicos del proceso.
Elprocedimiento es un sistema para el desarrollo de la actividad jurisdiccional, procedimiento es en forma real, concreta, material del desenvolvimiento del proceso.
c. Derecho Procesal del Trabajo:
i. Rafael de Pino: puede ser considerado como norma u objeto científico:
1. Como norma, conjunto de normas relativas a la aplicación del Derecho del Trabajo por la vía del proceso.
2. Como objeto científico:disciplina que estudia las Instituciones procesales del trabajo con finalidades y métodos científicos.
ii. Alberta Trueba Urbina: conjunto de reglas jurídicas que regula la actividad jurisdiccional de los Tribunales y el proceso del trabajo para el mantenimiento del orden jurídico y económico en las relaciones obrero-patronales, inter obreros, inter patronales.
iii. Mario Salinas Suárez: Aquélque estudia las normas que regulan la actividad jurídica de los Tribunales laborales y el trámite a seguir en los conflictos individuales, colectivos y económicos en que intervienen trabajadores, patrones y sindicatos.
iv. Francisco Ros Gámez: rama del Derecho que conoce la actividad jurisdiccional del Estado respecto de la aplicación de las normas con motivo, en ocasión o a consecuencia de lasrelaciones obrero-patronales.
v. Nestor de Buen: conjunto de normas relativas a la solución jurisdiccional de los conflictos de trabajo.
2. UBICACIÓN DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO:
a. Clasificación del Derecho:
i. Teoría clásica:
1. Público
2. Privado
ii. Surge el individualismo, también el liberalismo (ausencia total del Estado en las relaciones sociales), basándose en el concepto deigualdad social a los ojos de la ley, el cual vino a constituir una verdadera desigualdad social porque no se consideraba la situación en que las personas se encontraban, y trajo grandes consecuencias para los grupos desprotegidos (no siempre lo justo se traduce a lo legal) y es como nace una tercer rama del Derecho: DERECHO SOCIAL (“trato igual para todos los iguales”): conjunto de normas que...