Arbitraje en contratos administrativos

UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA
CENTRO UNIVERSITARIO DE SANTA ANA

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS

CARRERA: LICENCIATURA EN CIENCIAS JURÍDICAS

CATEDRA: DERECHO ADMINISTRATIVO II

TRABAJO DE INVESTIGACION DE CATEDRA

“EL ARBITRAJE EN LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS”.

CATEDRATICA:

FECHA DE ENTREGA: JUEVES 4 JUNIO DE 2009

INDICE

Introducción_______________________________________________ pág. 3

CAPITULO I

1. Planteamiento del Problema ________________________________ pág. 4

1.1 Justificación _____________________________________________pág. 5

1.2 Delimkitaciones __________________________________________pág. 6

1.3 Objetivos ______________________________________________ pág. 7

CAPITULO II

2. Marco Teórico___________________________________________ pág. 8

2.1 Antecedentes Históricos __________________________________ pág. 8

2.2 Base Teórica ___________________________________________ pág. 19

TITULO VIII “SOLUCION DE CONFLICTO”

CAPITULO I

3. Arreglo Directo y Arbitraje _________________________________ pág. 22

3.1 Arreglo Directo _________________________________________ pág. 24

3.2 Arbitraje______________________________________________pág. 26

3.3 Procedimiento de Mero Derecho __________________________ pág. 34

3.4 Procedimiento de Menor Cuantía __________________________ pág. 35

Conclusiones _____________________________________________ pág. 37

Recomendaciones _________________________________________ pág. 39

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene como objetivo primordial establecerla importancia del arbitraje en los contratos administrativos que se pueden dar ello con el fin de determinar su función como medio de solución e conflictos o controversias que se pueden dar entre los contratantes y contratistas.

En el presente trabajo hicimos un análisis entre la doctrina manejada hasta la fecha referente a los contratos administrativos a si como la misma regulación de estospartiendo de la Ley de Mediación, Conciliación y Arbitraje (LMCA) así como , la Ley de Adquicisiones y Contrataciones de la Administración Pública (LACAP) ello con el fin de optimizar los conocimientos adquiridos en el desarrollo de la temática y conocer el procedimiento del mismo arbitraje así como el de poder ponerlo en práctica en un caso concreto referente a un acto administrativo.

CAPITULOI

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

SITUACION PROBLEMÁTICA

¿Cómo funciona el arbitraje en los contratos administrativos en el salvador?

ENUNCIADODEL PROBLEMA

Estudiar y analizar a profundidad los distintos aspectos del arbitraje en cuanto a la aplicación y cumplimiento exacto de los contratos administrativos.

1.1 JUSTIFICACION

El fin primordial de esta investigación va orientadoa determinar las posibles soluciones a las controversias que surgen entre las partes administrativas que han celebrado un contrato de manera que se presenta una secuencia lógica para el cumplimiento, desarrollo y finalización en los contratos administrativos, ya sea que el objeto del contrato se base: suministro consultoría, concesión o arrendamiento de inmuebles, otros. Tal y como lo establece laley de adquisiciones y contrataciones de la administración publica.

Así mismo y en concordancia con los objetivos ya expuesto pretendemos denotar la importancia que la ley da al arbitraje en dichos contratos administrativos, de igual preguntándonos a los antecedentes históricos y normativos del tema en cuestión todo ello con el único propósito de formular una serie de ideas críticas derelevancia jurídica para su mejor entendimiento.

1.2 DELIMITACIONES

3.1 TEMPORAL

La presente actividad se comenzó a desarrollar a partir del día jueves 19 de febrero, hasta el 19 de junio del presente año.

3.2 GEOGRAFICA

La presente actividad se realizara en la ciudad de Santa Ana

3.4 SOCIAL

Instituciones que han llevado a cabo contratos administrativos

1.3 OBJETIVOS

4.1...