Arbitraje y mediacion

TESIS 1.- Teoría del conflicto. El conflicto: definición. La solución propiamente dicha, la resolución y la disolución. Las relaciones interpersonales y el conflicto. Las causas de los conflicto. Modos de resolver los conflictos.
Definición De Conflicto
Es la pugna de intereses existentes entre dos o más partes respecto de un asunto determinado o concreto con trascendencia jurídica.
Lamediación y arbitraje está relacionado con los conflictos y la forma en cómo se los puede resolver en el ámbito jurídico. Por otra parte no es lo mismo hablar de conflicto y problema, pues para los juristas y doctrinarios el problema es propio de cada persona (individual), no tienen incidencia para otras personas, sino únicamente para ella misma.
Siempre se hablará de conflicto cuando existandesacuerdos y para que existan desacuerdos se requiere de la existencia de dos o más partes. Un conflicto por lo general está relacionado a términos como desacuerdo, discusiones que generan tensión y a la vez preocupación y disputa, pero deben tener trascendencia jurídica.
Respecto a las clases de conflictos se puede decir que existen tantas clases como conflictos mismos, por lo cual resultaría vanohablar de clases, ya que existen conflictos económicos, sociales, familiares, laborales, políticos, etc.
Los Conflictos Son Buenos O Malos
Los conflictos pueden ser analizarlos desde dos puntos de vista:
1. Para unos es bueno porque ayuda a obtener experiencia, de tal forma que se tratará de cuidar de que suceda de nuevo y más en las mismas condiciones.

2. Para otros son malos porque generadesgaste y ambientes de tensión.
Por esto, es que para quienes defienden el tema del conflicto éste es una piedra angular y fundamental para que la sociedad evolucione y progrese. Por ejemplo, al resolver un conflicto por parte de la administración de justicia, esta resolución crea precedentes para que posteriormente la sociedad conozca la sanción y no cometa este tipo de conductas y en caso deque se cometan sepan a qué atenerse.
Los conflictos se generan cuando hay problemas en la sociedad, sobre todo cuando se infringe la ley. Sobre el tema de que los conflictos pueden desaparecer, esto se puede considerar como una utopía porque a mayor número de personas mayor probabilidad de se generen conflictos.
Modos De Resolver Los Conflictos.
Para los doctrinarios existen tres formas deresolver conflictos:
1. Decisión: Que se puede dar a través de:

a. Disolución: Consiste en que una de las partes o ambas consigan que la causa que originó el conflicto desaparezca o se elimine.

b. Solución: Es la forma típica de que se solvente una dificultad, es la más común para la administración de justicia; pues una parte gana y la otra pierde, existiendo una imposición dedecisión.

c. Resolución: Resulta de un acuerdo o consenso entre las partes de forma independiente o con el apoyo de terceros para solucionar un conflicto. Constituye una decisión voluntaria.

Éstas son formas de eliminar el conflicto. En el país, al vivir dentro de un Estado de derechos y justicia, éste es el más preocupado por apoyar a la resolución de conflictos y para ello el Estado tiene unorganismo que sirve como mediador para solucionarlos, que es la función judicial; la misma que administra justicia y comprende: una corte de justicia con sus respectivos jueces.
Entonces ante un conflicto que no puede ser solucionado por las partes el Estado provee de un organismo que es la función judicial; esto es lo común, ordinario o lo primero para la solución de conflictos.
TESIS 2.- Losprincipios constitucionales de la Administración de Justicia en el Ecuador: Análisis y comentario personal acerca de cada uno de ellos.
Respecto a este tema, en La Constitución En El Artículo 167 se regula, que la justicia emana del pueblo que es el que otorga la facultad a la administración de justicia para que ejerza dichas funciones, pero de conformidad con la ley. Entonces lo que se debe...