Arbitraje

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 22 (5340 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 13 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER PUPULAR PARA LA EDUCACION
MISION SUCRE
ASIGNATURA: SISTEMA ECONÓMICO, FINANCIERO Y MUNDO PRODUCTIVO
Introducción
El arbitraje es un mecanismo de resolución de conflictos para poder solventar controversias entre personas todo esto partiendo siempre de común acuerdo para finiquitar la problemática es por eso que dentro de un procesopodemos encontrar el arbitraje seguidamente después de la audiencia preliminar esto viene a complementar esa parte para darle mas profundidad al momento de tomar una decisión o de finiquitar problemas.
Todo esto tiene que ser por algunas de las dos parte con consentimiento de los dos afectados es por eso que la Ley Orgánica del Trabajo así como la Ley Orgánica Procesal del Trabajo habla y plantea loque es el arbitraje lo que lo conforman y como estos influyen dentro de un proceso y cual es su fin o su naturaleza jurídica.
El arbitraje en el proceso laboral
En sentido jurídico estricto arbitraje es “la decisión de una controversia pronunciada, con carácter imperativo, por una persona ajena y distinta a las partes y que no tiene el carácter de juez”. De ordinario, por arbitraje se entiende elproceso privado e informal donde a las partes en conflicto se les da la oportunidad de presentar su caso ante un panel neutral e independiente formado generalmente por varios árbitros, que emiten una decisión sobre el conflicto; durante el arbitraje, las partes presentan sus argumentos y los acreditan con testigos, documentos y otros medios de prueba, y los árbitros emiten una decisión final quese conoce como laudo.
Naturaleza jurídica del arbitraje
Por regla general se admite que el arbitraje goza de una doble naturaleza. Por una parte se le reconoce una naturaleza contractual o convencional, porque como mecanismo de resolución de controversias tiene su origen en un acuerdo de voluntades, en un contrato, denominado muchas veces indistintamente compromiso arbitral, cláusulacompromisoria o acuerdo arbitral; ello se funda en que, como bien expresa Hung Vaillat, “en materia de resolución de conflictos intersubjetivos por vía arbitral, tiene plena vigencia el principio de la autonomía de la voluntad de las partes”, razón por la cual se afirma no sólo que la voluntad de las partes es la causa de la competencia de los árbitros para conocer y decidir la controversia, sino además, quela fuerza de la decisión arbitral no tiene su fundamento en el órgano que lo dicta (como sí ocurre con una sentencia emanada de la autoridad judicial), “sino en la adhesión que las partes le han prestado de antemano; es decir, en el compromiso adquirido por las mismas, con carácter previo, en virtud del cual han decidido someter sus diferencias a la decisión arbitral antes de conocerla, de modoque cualquiera ésta sea, siempre que se mueva dentro de los límites del compromiso, se impondrá obligatoriamente”.
Al mismo tiempo, se acepta que el arbitraje tiene una naturaleza jurisdiccional porque mediante él, al igual que ocurre con la jurisdicción que ejercen los tribunales como órganos del Estado, se determina el derecho de dos o más partes en conflicto o se dirimen las controversias derelevancia jurídica que entre ellas existan mediante decisiones con autoridad de cosa juzgada, lo cual no excluye la intervención de los tribunales, a quienes compete por lo general lo relacionado con la ejecución del laudo arbitral.
Aunque mucho se ha discutido en la doctrina sobre si los árbitros ejercen o no la función jurisdiccional, creemos que en nuestro país, como acertadamente afirmaTorrealba Ledesma, “las discusiones sobre este particular son ya inoficiosas, al haberse incorporado los medios alternativos de justicia en la nueva Constitución como parte del sistema de justicia venezolano”. En efecto, la vigente Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (en lo sucesivo: la “CRBV”) establece que la ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y cualesquiera...
tracking img