archivos

1. Se suele admitir que conforman la estructura grupal elementos tales como los estatus, los roles, el liderazgo, las normas y la estructura de comunicación y de poder, siendo el núcleo los sistemas de roles y estatus, de modo que la estructura grupal va a venir determinada sobre todo por los roles y las posiciones de sus miembros.. a) La sociedad no es simplemente un conglomerado accidental ydesordenado de seres humanos. Es un sistema estructurado en el que cada individuo ocupa una posición (status) definida. Se entiende por status social el puesto que cada individuo ocupa en la estructura social, tal como lo evalúa la propia sociedad. Una misma persona ocupa diferentes status en función del contexto en que se relacione o del grupo desde el que se defina) A cada status le correspondeun repertorio de pautas y normas de comportamiento que prescriben, a la persona que lo ocupa, cómo deberá actuar en cada situación y lo que los demás pueden razonablemente esperar que haga en virtud del lugar que ocupa. Llamamos papel (rol), al conjunto de todas estas pautas de comportamiento asociadas a cada status. La importancia de los papeles sociales radica, no sólo en el grado en que regulanla conducta, sino también en el hecho de que permiten a los hombres predecir los actos de los demás, y determinar, por tanto, sus propios actos de acuerdo con aquellos. En consecuencia, las relaciones sociales existen entre los papeles desempeñados por los miembros de una sociedad. En todo caso, los conceptos de status y rol son dos herramientas fundamentales en el análisis del comportamientosocial que, como vemos, están íntimamente relacionados entre sí. Se trata de dos caras de una misma moneda. A un status se le asocia siempre un conjunto de roles y, por su parte, un rol lo es siempre del status del que deriva. El status se ocupa, los roles se desempeñan. Esta es la razón por la que algunos sociólogos asocian los status los aspectos estáticos del sistema social, y los roles a losaspectos dinámicos. Así, status se relaciona con la estructura de la sociedad En la vida social, las conductas de los individuos suelen ajustarse a ciertas regularidades, definidas por la posición que éstos ocupan en determinada situación social y dentro de un contexto. Estas posiciones definidas
2. socialmente se denominan “estatus”. A cada estatus corresponde un conjunto de conductas, tambiéndefinidas socialmente, ese conjunto de comportamientos se denomina “rol”. El estatus y rol Las personas interactúan desde un estatus y un rol. Cada situación delimita los comportamientos y las expectativas socialmente esperados y ayuda a anticiparle desarrollo de las interacciones sociales. Las personas también ocupan más de un estatus-rol en una misma etapa de subida: docente, madre, amiga, etcétera.CONCEPTOS DE ESTATUS Y ROL Social es el conjunto de funciones, normas, comportamientos y derechos definidos social y culturalmente que se espera que una persona cumpla o ejerza de acuerdo a su estatus social o atribuido. En todo grupo hay miembros de diversos status y a cada estatus corresponde un rol. Algunos status conceden ciertas inmunidades al desempeñar el rol. Si el individuo no desempeñael rol de la forma esperada, puede tener riesgo de exponerse a sanciones. En la sociedad el ser humano presenta un juego o set de roles, en otras palabras el repertorio de relaciones funcionales que una persona establece y representa con otros actores sociales en situaciones determinadas. Listón y T. Persona definen status como la posición de una persona dentro de una estructura. Los roles no soncomportamientos rígidos, arbitrarios ni automatizados si bien están más o menos estandarizados en una determinada cultura. Se puede encontrar dentro de cada rol social tres tipos de componentes:1.- Un comportamiento exigido2.- Un comportamiento permitido
3. 3.- Un comportamiento prohibido ROLES DE GÉNERO Los roles o papeles de género son comportamientos aprendidos en una sociedad en los que sus...