Area de recursos humanos

• ¿Define con tus propias palabras que es la administración de recursos humanos?
Coordinar la participación de las personas dentro de una organización utilizándolas de igual manera comorecursos para el logro de objetivos organizacionales, las personas sobresalen por ser un elemento vivo e inteligente, dinámico y con un potencial de desarrollo único. Las personas que manejan asuntosde recursos humanos deben de llevar procesos básicos para una ARH eficaz, los cuales son, integrar, organizar, desarrollar, retener y auditar. El influenciar en los demás es importante al momento quese requiera de un ajuste y acomode, ya que se es más fácil, un punto para influenciar en el personal es la remuneración, ya que crea una satisfacción y motivación adicional, al igual de crear unsentido de compromiso.

• Menciona tres funciones del área de Recursos Humanos
Integración de personal
Proceso a través del cual se asegura que siempre se tendrá el número adecuado deempleados con las habilidades apropiadas en el puesto y momento indicado.
Desarrollo de recursos humanos
No solo consiste en la capacitación, es una función fundamental de la ARH que destaca lasnecesidades de capacitación y desarrollo, incluye;
Capacitación
Proporciona conocimientos y habilidades necesarias para sus empleos actuales.
Desarrollo
Existe la actividad de desarrollo y eldesarrollo organizacional, el primero de ellos es un enfoque de mayor alcance para el aprendizaje, el segundo es una serie de intentos planeados para cambiar una organización.
Planeación de carreraEstablece metas de una profesión e identifica medios para alcanzarlas.
Desarrollo de carrera
Garantiza la calificación y experiencia del personal, verificando que estén apropiadas y disponibles cuando serequieran.
Evaluación del desempeño
Revisión y evaluación del desempeño de tareas.
Remuneración
Recompensas que se les otorga a los empleados a cambio de su trabajo o servicios, existen tres...