Areas de la empresa

“ÁREAS DE LA EMPRESA”
Las áreas de actividad, conocidas también como áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresaa fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas.

La efectividad de una empresa no depende del éxito de un área funcional específica; sino delejercicio de una coordinación balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realización de las actividades de las principales áreas funcionales, mismas que son las siguientes:CAPITAL HUMANO
Los Recursos Humanos son todas aquellas personas que integran o forman parte de una organización. El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo humanode trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
Funciones:
*Contratación y empleo
* Capacitación y desarrollo
* Sueldos y salarios
* Relaciones laborales
* Servicios y Prestaciones
* Higiene y Seguridad Industrial
* Planeación de Recursos HumanosPuesto: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
* Función: Proporcionar al personal adecuado y capacitado para la organización.
Puesto: Secretaria del Gerente de Recursos Humanos
* Función: Asistir demanera personal al Gerente de Recursos Humanos con los relacionados con la oficina.

Puesto: Jefe de Reclutamiento y Selección
* Función: Proporcionar a las mejores personas aspirantes para unpuesto dentro de la empresa
Puesto: Jefe de Contratación
* Función: Realizar la contratación del personal de nuevo ingreso de acuerdo a las políticas de la empresa y la LFT
Puesto: Jefe deCapacitación
* Función: Proporcionar a los nuevos empleados la capacitación adecuada para el desempeño de sus funciones
Puesto: Jefe de Nóminas
* Función: Elaborar de manera clara, precisa y...