Areas Funcionales De La Administracion

Áreas Funcionales de la Administración

Independientemente de su tamaño, o a que ramo se dedique para lograr los objetivos toda empresa se lleva a cabo cuatro funciones básicas: elaborar producto,venderlo, manejar el dinero para producirlo y las ganancias que obtiene y coordinar al personal para que desempeñe sus labores. Estas cuatro funciones son conocidas como áreas funcionales odepartamentos de la empresa, se les conoce comúnmente como Producción, Mercadotecnia,  finanzas, Recursos Humanos y Sistemas, respectivamente.

La magnitud de estas áreas y sus nombres, así como el númerode personas que las integra varían de acuerdo con la complejidad y las características específicas de cada empresa. Pero todos y cada uno de estos departamentos son importantes e imprescindibles parael buen desarrollo y funcionamiento de las empresas uno de los más notorios y que nos intereso mas fue el departamento de:
Recursos Humanos: Son todas aquellas personas que integran o forman parte deuna organización. El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través deprogramas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
Este departamento cumple funciones importantes y como lo son:
1. Contratación y empleo: Esta es una de las funciones querequieren de mayor importancia debido a lo difícil que resulta encontrar a las personas ideales para los puestos vacantes, por lo que es necesario contar con un procesamiento eficaz de Reclutamientoy selección de personal, una vez que se tienen a las personas deseadas se procede a la contratación de las mismas, dándoles una inducción acerca de la empresa. Si el puesto vacante se puede cubrir conpersonal propio de la empresa, entonces se realiza una evaluación de méritos y se le otorga al más capaz.
2. Capacitación y desarrollo: Acción que consiste en, entrenar y capacitar a todo el...