Areas Funcionales De La Empresa

INDICE
Introducción…………………………………………………………………………….2
Áreas funcionales de una empresa………………………………………………….5
Importancia……………………………………………………………………………..7
Utilidad………………………………………………………………………………….7
Área de recursos humanos (personal)………………………………………………9
Reclutamiento, Selección, Contratación, Promoción,
y transferencia del personal………………………………………………………...10
Entrenamiento, capacitación ydesarrollo del personal………………………….13
Administración de nominas………………………………………………………….14
Análisis y valuación de puestos, calificación de meritos
y remuneración del personal………………………………………………………..16
Finanzas………………………………………………………………………………17
Presupuestos de la organización y su control…………………………………….18
Inversiones y recursos……………………………………………………………….20
La búsqueda de opciones de inversión se dacuando…………………………...21
Financiamiento……………………………………………………………………….22

Control de crédito y cobranzas……………………………………………………..23
Desde el punto de vista administrativo…………………………………………….24
Consideraciones generales sobre el proceso de
concesión de créditos…………………………………………………..…………...25
Políticas y procedimientos de cobranzas………………………………………….27
Procedimientos de cobranza………………………………………………………29
pagosfiscales y control de nominas……………………………………………….30
control de nominas…………………………………………………………………...32
Conceptos de la nómina…………………………………………………………….38
Conclusión…………………………………………………………………………….40

INTRODUCCION
En este tema se verán las áreas funcionales de la empresa, es decir, las formas en que las organizaciones realizan todas sus actividades y como llevando a cabo esto cumplen sus objetivos.

Díacon día las empresas se enfrentan a distintos problemas tanto culturales, tecnología, economía, legislación, etc., y por consecuencia las empresas necesitan enfrentarlos mediante los procesos de la administración como lo son: planeación, organización, dirección y control y con esto a través de las áreas personales, financieras, materiales, productivas, mercadológicas y tecnológicas.

En estecuadernillo nos enfocaremos a las áreas personales y financieras.

ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

Las áreas funcionales de una empresa pueden ser sustantivas y adjetivas. Se les define sustantiva a aquellas cuya presencia define la naturaleza y el propósito esencial de una empresa, mientras que las adjetivas son funciones de apoyo.

Las áreas funcionales de una empresa son el conjunto deactividades realizadas por el empresario para la producción y distribución de bienes y servicios para obtener un cierto beneficio.

Recordemos que la idea de "áreas funcionales" fue expuesta por primera vez por Henry Fayol y forma parte de teoría clásica de la Administración surgida en Francia alrededor de 1916. En dicha teoría, Fayol sostenía que la empresa podía ser dividida de acuerdo afunciones eje y plantea las siguientes áreas de acuerdo a sus funciones:
1. Funciones Técnicas: Directamente ligados con la producción de bienes.
2. Funciones Comerciales: Asociados con las actividades de compra, venta e intercambio de la empresa.
3. Funciones Financieras: Las que implican la búsqueda y manejo de capital.
4. Funciones Contables: Controlan los inventarios, costos,registros, balances y las estadísticas de gestión.
5. Funciones de Seguridad: Velan por el bienestar de las personas que laboran en la organización y los muebles y enseres con que cuenta la misma.
6. Funciones Administrativas: Son aquellas que regulan y controlan las cinco funciones anteriores.
En la actualidad a las funciones técnicas las conocemos como áreas de producción, manufactura uoperaciones; a las funciones comerciales les llamamos marketing o mercadotecnia; a las funciones financieras se les conoce con el mismo nombre pero incluyen además a las antiguas funciones contables. Las funciones de seguridad pasaron a conformar un nivel inferior y finalmente surgió el área de recursos humanos que en conjunto con las antiguas funciones administrativas reciben el nombre de...