areas funcionales

RECURSOS HUMANOS
trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a loscolaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto —los profesionales en Recursos Humanos— junto a los directivos de la organización.
la función deRecursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa.
FINANZAS
Eldepartamento de finanzas de una empresa se encarga de administrar los recursos monetarios con los que opera una empresa.
Esta administración se basa en ver las mejores formas de obtención derecursos y las formas mas eficientes de canalizarlos a actividades propias de la empresa maximizando su rendimiento.
En pocas palabras, ve la mejor manera de obtener dinero y la manera mas eficiente degastarlo en la empresa
MERCADOTECNIA
es una función de la empresa u organización (como lo es la función productiva, financiera, administrativa, etc...) que tiene la finalidad de identificar a losmercados meta para satisfacer sus necesidades o deseos mediante una adecuada implementación de las siguientes funciones: 1) Investigación de mercado, 2) decisiones sobre el producto, 3) decisiones deprecio, 4) distribución o plaza, 5) promoción, 6) venta y 7) posventa. Todo ello, con la finalidad de generar una utilidad o beneficio para la empresa u organización.
Tecnológica
El área tecnológicade la empresa es la encargada del estudio, diseño, desarrollo, implementación, soporte o dirección de los sistemas de información computarizados, en particular de software de aplicación y hardwarede computadoras.
PRODUCCION
En este departamento se solicita y controla el material que se va a trabajar, se determina las secuencias de operaciones, las inspecciones y los métodos, se piden las...