Arquitecto

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LA IMPORTANCIA DE SER LÍDER : ¿QUÉ TIPO DE LÍDER SOMOS?

INSTRUCCIONES:
LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES DESCRIBEN ASPECTOS DE LA CONDUCTA DE LIDERAZGO. POR FAVOR RESPONDA A CADA UNA DE ELLAS DE ACUERDO A LA MANERA EN QUE ACTÚA Ó LE GUSTARÍA ACTUAR COMO LÍDER DE UN GRUPO. MARQUE CON UNA “X” LA RESPUESTA, UTILIZANDO LA SIGUIENTE CLAVE:

1.- Siempre. 2.- Frecuentemente. 3.- Ocasionalmente. 4.-Rara vez. 5.- Nunca.
( S ) ( F ) ( O ) ( R ) ( N )

1.- Me gusta ser la persona que más habla en el grupo. S F O R N ____
2.- Me gustaría buscar la forma de contar con más tiempo para realizar los trabajos. S F O R N ____
3.- Me gustaría dar a todos la libertad para hacer y decir. S F O R N ____
4.- Me gustaría que todostuviéramos la misma forma de trabajar. S F O R N ____
5.- Me gustaría permitir a los miembros del grupo que apliquen su propio juicio para la solución de problemas. S F O R N ____
6.- Me gusta ser siempre el primero en el grupo. S F O R N ____
7.- Me gusta hablar como el representante del grupo. S F O R N ____
8.- Me gusta“retar” a mis compañeros para que hablen más. S F O R N ____
9.- Me gusta que mis compañeros hagan su trabajo de la manera que ellos consideren mejor. S F O R N ____
10.- Me gusta exponer mis ideas dentro del grupo. S F O R N ____
11.- Me gusta trabajar intensamente. S F O R N ____
12.- Prefiero dejar de hacer lo queparece dudoso o lo que puede posponerse. S F O R N ____
13.- Cuando hay visitas me gusta hablar a nombre del grupo. S F O R N ____
14.- Me gusta que el trabajo se mantenga a ritmos elevados. S F O R N ____
15.- Me gusta dejar que mis compañeros abandonen una tarea y empiecen otra. S F O R N ____
16.- Cuando sepresentan problemas en el grupo me gusta resolverlos. S F O R N ____
17.- Me gusta conocer todos los detalles de un hecho o situación. S F O R N ____



18.- Me gusta representar al grupo en las reuniones o asambleas. S F O R N ____
19.- No me gusta que mis compañeros tengan la libertad de acción. S F O R N ____20.- Me gusta decir qué debe hacerse y cómo debe hacerse. S F O R N ____
21.- Me gusta presionar para que se trabaje más rápido. S F O R N ____
22.- Me gusta que algunos de mis compañeros tengan también autoridad sobre el grupo, aunque en el fondo yo la conservo. S F O R N ____
23.- Las cosas generalmente resultan como yo las pienso. SF O R N ____
24.- Me gustaría que mis compañeros tuvieran un alto grado de iniciativa. S F O R N ____
25.- Me gusta conceder a mis compañeros un alto grado de iniciativa. S F O R N ____
26.- Creo tener la suficiente voluntad para establecer los cambios necesarios. S F O R N ____
27.- Me gusta solicitar al grupo untrabajo más intenso. S F O R N ____
28.- Me gusta dar confianza a mis compañeros para que manifiesten sus ideas, juicios y opiniones. S F O R N ____
29.- Me gusta llevar un riguroso control del trabajo que se realiza. S F O R N ____
30.- No me gusta dar explicaciones sobre mis actos. S F O R N ____
31.- Me gustaconvencer a los demás que mis ideas son brillantes y ventajosas. S F O R N ____
32.- Me gusta mantener una misma posición siempre dentro del grupo. S F O R N ____
33.- Me gustaría lograr que mi grupo superara su ritmo de trabajo actual. S F O R N ____
34.- Me gusta actuar sin consultar al grupo. S F O R N ____...
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