Arquitecto

CODIGO DE ETICA
Para La Dirección General de _____________________ es muy importante la implantación y cumplimiento, de los valores de responsabilidad, honestidad, moral y profesionalismo; así comode un Código de Ética, por parte del personal que labora en la empresa, ya que el cumplimiento de estos valores será un punto esencial a considerar, en el logro de la calidad ofrecida y comprometidacon sus clientes.

Por lo que ha definido los siguientes valores institucionales:
a) Honestidad
b) Integridad
c) Dignidad
d) Dedicación
e) Lealtad
f) Competencia dentro de unmarco legal y legitimo.
g) Profesionalismo en función

Código de Etica:
1- El Personal de________ actuará respetando su profesión y ejerciéndola con honestidad, integridad, dignidad,dedicación, lealtad y dentro de un marco legal legitimo de competencia.
2- El Personal de_______ ejercerá su profesión teniendo presente que debe servir primordialmente a la sociedad a la quepertenece con honestidad.
3- El Personal de_________actuará siempre ajustándose a la verdad con absoluta lealtad y honradez, poniendo a disposición del usuario de sus servicios sus conocimientos ycapacidad profesional, manteniendo confidencialidad en la información de uso restringido y evitando el conflicto de intereses
4- El Personal de_________debe respetar a la persona y al trabajo de suscompañeros, evitando lesionar el buen nombre y prestigio profesional de la empresa y sus colegas ante clientes, patrones y trabajadores presentes o futuros.
5- El Personal de_________velará por laprotección de los trabajadores, así como la integridad física de los seres humanos con los que colabore.
6- El Personal de__________deberá conocer y cumplir las disposiciones legales, normas yreglamentos relacionados con el ejercicio de las actividades propias de los servicios de que presta la empresa.
7- El personal tendrá como regla compartir sus experiencias con el resto de sus...