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Acuerdo de horario Flexible
El (Empleado)_____________________ y _______________________ (Patrono), acuerdan, libre y voluntariamente, un sistema alterno u opcional de horario flexible de trabajoque permite adelantar o atrasar la hora de entrada de la jornada diaria de trabajo y el periodo de tomar alimentos.
En aquellos casos en se opera bajo el sistema de horario flexible, el horario detrabajo deberá completarse en forma consecutiva, sin fraccionamiento, pudiendo ser interrumpido solo por el periodo de tiempo dispuesto o acordado para tomar alimentos, según se establece por ley.Además, cuando se operara bajo el sistema de horario flexible, el empleado tendría un periodo de descanso no menor de doce (12) horas consecutivas, entre la terminación del turno de trabajo y el comienzodel turno en el próximo día.
Las partes acuerdan, además que siempre que se cumpla con estos requisitos no se consideraran horas extra aquellas que resulten como consecuencia de haberse adelantado uatrasado el horario de trabajo o el momento en que se tome el periodo de alimentos en el día de trabajo.
En aquellos días en que el empleado interese acogerse al sistema de horario flexible, estedeberá solicitar por escrito y obtener la autorización previa del patrón en el formulario dispuesto para esos fines, con el propósito de evitar que se afecte el normal funcionamiento de la empresa. En elcaso de que sea el patrono el que decida hacer uso de este acuerdo de horario flexible deberá notificar por escrito al empleado concernido.
Este acuerdo será valido indefinidamente y ninguna de laspartes, sin el consentimiento de la otra, podrá retirar su consentimiento a lo estipulado, excepto durante los treinta (30) días siguientes a la fecha aniversario, a partir de la firma de este acuerdo.De no retirarse el consentimiento dentro de dicho periodo anual de treinta (30) días, el acuerdo se entenderá prorrogado por un ano adicional y así sucesivamente año tras año.
Y para que asi...
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