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ADMINISTRACIÓN – GESTIÓN - CALIDAD

La calidad de vida profesional de las enfermeras en geriatría
Evaluation of the professional quality of life of geriatric nurses

*Hanzeliková Pogrányivá, A.**García López, MV., ***Pomares Martínez, M., ****Pardo Fernández, MJ., *****Del Monte Paz, J.
*DUE. Magíster en Investigación en Cuidados. Hospital Virgen del Valle. **DUE. Lcda. en Antropología.Profesora Titular Escuela Universitaria de Enfermería de Castilla la Mancha. ***DUE. Lcda. en Antropología. Hospital Virgen del Valle. **** DUE. Subdirectora de Enfermería del ComplejoHospitalario.*****DUE. Hospital Virgen del Valle. Toledo. (El presente trabajo fue presentado en el XVIII Congreso Nacional de la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica Murcia 07-08 abril 2011 comocomunicación oral) Palabras clave: Calidad de vida profesional; Geriatría; Enfermería; Hospital. Keywords: Quality of Professional Life; nursing; geriatrics; hospital, care.

RESUMEN
Conocer lacalidad de vida laboral de los trabajadores es muy importante porque tiene relación con el rendimiento laboral, la obtención de mejores resultados y una elevada productividad. Objetivo: Conocer laCalidad de Vida Profesional percibida por las enfermeras en el Hospital Geriátrico Virgen del Valle de Toledo. Metodología: Diseño: Estudio descriptivo transversal. Ámbito de estudio: Hospital geriátricode Toledo. Población del estudio: Todas las enfermeras asistenciales del hospital un total de 69. Instrumento de medida: Se ha utilizado el cuestionario Calidad de Vida Profesional 35. Resultados: Entotal se obtuvieron 45 respuestas (65,2%). La valoración global medida sobre la Calidad de Vida Profesional percibida es baja. En relación con las tres dimensiones valoradas la media más alta seencuentra en la “motivación intrínseca” con 7,08, la “carga de trabajo” con una media de 6,56, siendo la dimensión con la media más baja el “apoyo directivo” con 5,59. En el análisis multivariante el...
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