Artes Empresariales

I Perfil del auditor

Las características de un Auditor constituyen uno de los temas de mayor importancia en el proceso de decisión de aplicar una auditoria administrativa, es en el auditor quienrecae la responsabilidad de conceptualizarla, practicarla y lograr los resultados necesarios para proponer las medidas tendientes para mejorar el desempeño de la organización que ha optado poreste recurso.

La calidad y el nivel de ejecución de la auditoria dependen en gran medida del profesionalismo y experiencia del auditor, así como de su comprensión de las actividades que va arevisar; elementos que implican la conjunción de conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia necesarios para que realice su trabajo con esmero y competencia.


1. Gestión del conocimiento1.1 Conocimiento que debe poseer

Es conveniente que el equipo auditor tenga una preparación adecuada con los requerimientos de auditoria administrativa, ya que permitirá interactuar de manera naturaly congruente con los métodos de estudio que de una u otra manera se utilizaran durante su desarrollo.
Atendiendo a estas necesidades es recomendable tener en cuenta los siguientes niveles deformación:

1.1.1 Formación académica
En función a las necesidades según la tarea a desarrollar en la auditoria.


a) Estudios a nivel profesional, postgrado, técnico, en administración, informática,comunicación administrativa, publica, relaciones, industriales, ingeniería industrial, psicología, pedagogía, ingeniería en sistemas, contabilidad, derecho. Relaciones internacionales y diseñográfico, etc.
b) otras especialidades de ayuda como, matemáticas, ingeniería y arquitectura, pueden contemplarse siempre y cuando hayan recibido una capacitación que les permite intervenir en el estudio.1.1.2 Formación complementaria
Instrucción en la materia, obtenida a lo largo de la vida profesional por medio de diplomados, seminarios, foros y cursos, entre otros.

1.1.3 Formación...