articulo cientifico de auditoria

ARTÌCULO CIENTÌFICO



AUDITORÍA DE GESTIÓN A LOS
RECURSOS HUMANOS

El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de proporcionar un ensayo de Auditoría de Gestión a los Recursos Humanos que permita al docente que imparte la asignatura Auditoría de Gestión en los Centros de Enseñanza Superior preparar las clases, a la vez que sirve como bibliografía para el estudiante.Este trabajo se desarrolló debido a la carencia de bibliografía para impartir este tema de vital importancia en nuestro contexto Peruano actual. Además contribuye a la implementación de este tipo de auditoría en nuestro país en aras de responder a las necesidades de las entidades en cuanto a la evaluación del grado de economía, eficiencia y eficacia con que se lleva a cabo el Proceso de Controlde Gestión de los Recursos Humanos que en ella coexisten. Por último, se arriban a conclusiones tales que para impartir esta asignatura se requiere de una Bibliografía que contribuya a preparar la misma, y se recomienda su utilización para la impartición del contenido.

PALABRAS CLAVES
Auditoria
Gestión
Recursos Humanos
Proceso de Control
Impartición




ABSTRACT
This research wasconducted with the objective of providing Monograph Management Audit of Human Resources to enable the teacher who teaches the subject in Auditing Higher Education Centers prepare lessons while serving as literature for the student. This work was developed due to the lack of literature to teach this vital issue in our current Peruvian context. It also contributes to the implementation of this type ofaudit in our country in order to meet the needs of the entities for assessing the degree of economy, efficiency and effectiveness with which takes place the Process Control Management Human Resources coexist in it. Finally, we arrive at such conclusions for teaching this subject that requires a bibliography to help prepare the same, and their use for the delivery of content is recommended.INTRODUCCIÓN


El hombre como ser biológico y psico – social ha sido capazde transformar el entorno que lo circunda en su propio beneficio. Desde el desarrollo de su capacidad cognoscitiva reconoció el valor del fruto de su trabajo, que unido a la imperiosa necesidad de trascender conllevó a la fiscalización y control de los bienes producidos. De estaforma se evitaba la ocurrencia de hechos fraudulentos que socavaran la labor realizada.

En nuestro país, se encuentran en vigencia una diversidad de normas que tratan de garantizar la independencia del auditor, así tenemos: Reglamento para la información financiera auditada (Artículo 5º), aprobada por la Resolución
CONASEV(Nº014-82-efc/94.10).

-Ley de profesionalización del Contador Público(Decreto Ley Nº 13253).
-Código de Etica Profesional del Contador Público
-Ley del Sistema Nacional de Control (Decreto Ley 26162).
-Reglamento de Designación de Sociedades de Auditoría, aprobado por Resolución de Contraloría Nº 162-93-CG.
-Normas de Auditoría Gubernamental – NAGU, aprobadas por Resolución de Contaraloría Nº 162-95-CG.
-Lineamientos generales para cautelar el adecuadofortalecimiento e independencia de los Organos de Auditoría --Interna, aprobado por Resolución de Contraloría Nº 189-93-CG, etc.
Las cuatro últimas normas regula específicamente la actuación del auditor gubernamental y de las Sociedades de Auditoría cuando realizan auditoría a las entidades estatales.
Cuidado O Esmero Profesional
"Debe ejercerse el esmero profesional en la ejecución de la auditoría y enla preparación del dictamen".
El cuidado profesional, es aplicable para todas las profesiones, ya que cualquier servicio que se proporcione al público debe hacerse con toda la diligencia del caso, lo contrario es la negligencia, que es sancionable. Un profesional puede ser muy capaz, pero pierde totalmente su valor cuando actúa negligentemente.
El esmero profesional del auditor, no solamente...