Articulos De El Código De Trabajo

ARTICULOS: Examen
Art 1: El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y direccióninmediata o delegada de esta.
Art2: Trabajador es toda persona física que presta un servicio, material o intelectual en virtud de un contrato de trabajo
Empleador es la persona física o moral a quien esprestado el servicio.
Art3: se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.
Art 15: Se presume, hasta prueba en contrario, la existencia del contrato detrabajo en toda relación de trabajo personal.
Cuando se presenten en la práctica situaciones mixtas, en las cuales el contrato de trabajo se halle involucrado con otro u otros contratos, se darápreferencia a aquel de los contratos que este más vinculado a lo esencial del servicio prestado.
Art 16: Las estipulaciones del contrato de trabajo, así como de los hechos relativos a su ejecución omodificación pueden probarse por todos los medios.
Sin embargo, se exime de la carga de la prueba al trabajador sobre los hechos que establecen los documentos que el empleador, de acuerdo con estecódigo y sus reglamentos, tiene la obligación de comunicar, registrar y conservar, tales como planillas, carteles y el libro de sueldos y jornales.
Art 17: El menor emancipado o el menor no emancipadoque haya cumplido 16 años de edad, se reputan mayores de edad para los fines del contrato de trabajo.
El menor no emancipado, mayor de 14 años de edad y menor de 16 puede celebrar el contrato detrabajo percibir las retribuciones convenidas y las indemnizaciones fijado en este código y ejercer las acciones que de tales relaciones se derivan, con la autorización de su padre y de su maestro o deaquel de estos que tenga sobre el menor la autoridad, o falta de ambos de su tutor.
En caso de discrepancia de los padres o falta de estos y del tutor, el juez de paz del domicilio del menor podrá...