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Caso articuló 47 fracciones XIII Ley Federal del Trabajo
En la empresa safariland se encuentra laborando Carmen Pérez esta fabrica se dedica hacer chalecos antibalas que son enviados a E.U.A, estapersona se encuentra laborando en el área de costura en el cual se usan maquinas por lo cual le esta prohibido al trabajador ingresa ala empresa en estado de ebriedad o bajo alguna sustanciaprohibida como puede ser cualquier tipo de drogas de ser así la persona que incurra en alguno de estas casos será inmediatamente despedida.
La señora Carmen Pérez ingreso a su área de trabajo totalmentedesubicada fuera de lugar diciendo incoherencias a sus compañeros de línea el jefe de personal se dio cuenta de eso e inmediatamente fue hacia ella y como era de esperarse estaba totalmente en estado deembriaguez por lo cual fue destituida inmediatamente de sus labores.
Ahora el jefe de personal debe elaborar un escrito donde rescinda de sus labores explicando los motivos por el cual tomo esadecisión.


















Tijuana Baja California a 20 de Marzo del 2012
Dirección: Centro industrialOtay
Núm.: 8200
Jefe de personal: Alberto Ávila.
Sra. Carmen Pérez:
Por la presente carta, la dirección de la empresa SAFARI a través de su Jefe de Personal, le comunica que ha tomado ladecisión de finalizar su contrato laboral, en base a las facultades que le atribuyen el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, para la rescisión de la relación laboral.
Nos vemos obligados a tomaresta decisión por los siguientes motivos.
- Presentarse a trabajar en Estado de Ebriedad.
- Actos de imprudencia y descuido en el manejo de la maquina de costura que han puesto en peligro laseguridad e integridad física propia.
-Agrediendo verbalmente a sus compañeros.
Lo anterior, no obstante se habérsele llamado la atención previamente por sus supervisores en dos ocasiones, sin que haya...