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DISCRIMINACION HACIA LA MUJER
Denominamos población activa a la participación de la población en el mercado de trabajo. En este sentido, se considera que existe discriminación contra la mujercuando la oferta de trabajo efectiva por parte de la población femenina es menor que la oferta efectiva por parte de la población masculina. A través de las tasas de actividad, medimos la oferta relativade trabajo. Definimos IPR (índice de participación relativa) al ratio entre la tasa de actividad masculina y femenina, tomando valor 1 si no hay discriminación y otro valor distinto de 1 en caso de queexista. Según el valor de índice podría decirse que en el mercado de trabajo español existen desequilibrios entre las ofertas relativas de ambos sexos, no explicables a partir de la estructura de lapoblación por sexo y edad.
DISCRIMINACION HACIA LOS DISCAPACITADOS
La discriminación, aunque en general significa la acción de separar o distinguir unas cosas de otras, también, desde el punto devista socio psicológico nos sugiere el trato inadecuado y diferente brindado a una persona o a un grupo de personas por diferentes razones entre las que se encuentra la discapacidad. Las personas condiscapacidad en ocasiones sienten un cierto trato injusto, diferente y arbitrario que resulta difícil de demostrar, pero que los hace pensar en la discriminación. Ello está ligado a que sienten pocaatención por parte de las personas comunes; cierto trato que según ellos es diferente al que se le brinda a la personas que no presenta discapacidad, el cual puede ser tanto negativo, como positivo; losobstáculos que se les presentan de forma subjetiva; la poca solidaridad que sienten, entre otros fenómenos.
DISCRIMINACION HACIA LOS NIÑOS DE LA CALLE
Se ha concluido que existen muchos de losfactores sociales críticas, discriminación etc. que influye en la gente para que esta abandone su familia por no haber sido deseados por la pareja mientras más alto sea el rechazo al abandono de niños,...