Asginaciones familiares y riesgos de trabajo

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ASIGNACIONES FAMILIARES

Tipos de asignaciones
Asignaciones Únicas
Son las que se otorgan por determinados acontecimientos que puedan desnivelar el presupuesto familiar; los montos de dichas asignaciones son fijados periódicamente en función del costo de vida.
La ley 24.714 modificó el régimen de asignaciones familiares estableciendo las asignaciones por adopción, matrimonio, nacimiento yayuda escolar anual para la educación básica y polimodal.
El subsidio por ayuda anual escolar anual para la educación básica y polimodal se hace efectivo el mes de marzo de cada año por cada hijo que concurra regularmente a establecimientos de enseñanza básica y polimodal.
Asignación por maternidad: consistente en el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debidopercibir en su empleo, la cual se abonará durante el período de licencia legal correspondiente

ASIGNACIONES MENSUALES
En cuanto a las asignaciones mensuales, el sistema pretende apoyar al trabajador en cuanto a los mayores gastos que supone el mantenimiento de la familia y la educación de sus hijos.

Asignación por hijo
Consiste en un pago mensual por cada hijo menor de 18 años a cargo deltrabajador.
Asignación por hijo con discapacidad
Consiste en un pago mensual por cada hijo con discapacidad a cargo del trabajador y que se percibirá sin limite de edad y a partir de del mes en que el trabajador acredite tal situación ante su empleador. Según el art. 2 de la Ley 22.431, se considera discapacitada a la persona que padezca una alteración funcional permanente o prolongada, física omental, que en relación a su edad y medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional o laboral.
Asignación Prenatal
Consiste en el pago de una suma de igual cuantía a la de asignación por hijo que se abona desde el momento de la concepción hasta el nacimiento. Esta condición debe ser acreditada entre el tercer y cuarto mes de embarazo mediantecertificado médico, y es necesaria una antigüedad mínima de 3 meses en el empleo para percibir dicha asignación.
Ayuda Escolar
Consiste en un pago anual que se abona en el mes de Marzo de cada año por cada hijo que concurra a la escuela primera, EGB y polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educación diferencial.
Asignación porMaternidad
Consiste en un pago de igual cuantía a la remuneración de la trabajador que se debe abonar durante el periodo de licencia por maternidad. También, para devengar esta prestación, es necesario poseer una antigüedad mínima de 3 meses en el empleo.
Asignación por Nacimiento de Hijo
Consiste en el pago de una suma de dinero que se abonará en el mes en que el trabajador acredite el nacimientoante el empleador. Es necesario al menos 6 meses de antigüedad para poder ser beneficiario de esta asignación.
Asignación por Adopción
Ídem a la asignación anterior. Consiste en el pago de una suma de dinero que se abonará cuando el trabajador acredite la adopción ante el empleador y es necesario una antigüedad mínima de 6 meses en el empleo, para poder percibir la presente asignación.Asignación por Matrimonio
Implica el pago de una suma de dinero a abonarse cuando el trabajador acredite tal hecho a su empleador y es necesaria una antigüedad mínima de 6 meses en el empleo para poder percibirla. Además, esta asignación debe ser abonada a los dos cónyuges.

Monto de las Asignaciones Familiares
La percepción de las asignaciones familiares están sujetas a los niveles de remuneracióndel trabajador, tal como se puede apreciar en el siguiente cuadro:
|CONCEPTO |VALOR GENERAL |
|Maternidad |Remuneración bruta |
|Nacimiento |$ 600 |
|(de $100 a $4.800) | |...
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