Asi es la vida

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Materia

Gestión Humana

Practicas

I

NOMBRE

ANDRES CASTILLO

Matricula

10-2185

Profesora

Elizabeth Filpo

Departamento de recursos humano de industrias tucán

Lasáreas que componen el RRHH de industrias tucán

Recursos humano generales. Personal de apoyo

1. Las funciones que se realizan en cada aéreas

Recepcionista

Servicios alcliente

Auxiliar de recursos humano

Mensajeros

Mensajería de la empresa

Personal de apoyo

Limpieza y organización en el área

2. Cuáles son las políticasdel departamento

Horario de trabajo

Uso de uniformes

Reglamento interno de la empresa

3. Tipos de compensaciones.

Descuento de los uniformes, ascensos ypremiaciones, porciento en venta de pinturas

Seguros de vida, transporte, cooperativa de ahorros y préstamos, seguro médico privado, subsidio de almuerzo. Entre otras.

4. Incentivos y lopertinente al desarrollo de carrera profesional

La empresa tiene planes de carrera y oportunidades siempre y cuando pueda aplicar

La mayoría de su desarrollo dentro de la empresa.5. Qué actividad realiza para reclutar.

Primero se avalúan el personal interno cuando hay una vacante, se seleccionan y luego se evalúan la capacidad de cada uno para saber si estacapacitado para dicho puesto en dado caso que ningún personal interno tenga la capacidad deseada pues se buscan los currículo y de las personas externa, se publican anuncios en los periódicos, en páginas deinternet, entre otras.

6. Seleccionan y entrenan a su personal

Si, primero pues se le habla de la empresa sus cualidades y políticas, luego se especifican en el área que se va areclutar y hay es donde se hace más énfasis para el área que va a reclutar.

7. Existen proceso de inducción

Ingresa a través de videos y dependiendo del área se le da el entrenamiento...
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