Aspectos Administrativos En Tienda De Venta De Ropa

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS A DESARROLLAR EN TIENDAS DE VENTA DE ROPA

Con la finalidad de Orientar la ejecución de la Actividad Administrativa en tiendas XX, se describen a continuación los aspectosprioritarios a desarrollar:
A) RECURSOS HUMANOS:
-Implementación de Control de Entradas y Salidas de Personal en Tarjeta impresa.
-Establecimiento de Horarios en las tiendas, definiendo días yhorarios laborales.
-Definición de Políticas de Pago de Tiempo Extraordinario.
-Definición de roles y desempeño de actividades para el personal.
-Descripción de los puestos de Trabajo.
-Revisióndel Reglamento de Trabajo.
-Determinar los Cursos y Capacitaciones para el personal, definir en qué fechas se llevaran a cabo estas capacitaciones.
-Políticas de incentivos para los empleados.-Disposiciones Disciplinarias.
-Evaluación de Cantidad de empleados necesarios por tienda.
-Elección del empleado del mes y definición de su bonificación.

B) INVENTARIO Y EXISTENCIAS:-Establecimiento de Políticas para el Ingreso de Mercadería nueva.
-Establecimiento de Políticas para el Traslado de Mercadería entre Bodega y las otras tiendas.
-Establecimiento de Políticas Paratraslado de Mercadería entre tiendas.
-Definición de Procedimiento para darle ingreso y codificación a los Productos Nuevos.
-Definir políticas para evacuación de inventario viejo y de poco movimiento.C) VENTAS, PUBLICIDAD Y MERCADEO.
-Establecimiento de los montos ideales de ventas diarias por tienda Y por vendedor.
-Calendarizar el mercadeo ambulante, atendiendo fechas especiales ypromociones.
-Ver publicidad de radio
-Presentación en anaqueles de la mercadería exhibida, definir personas a cargo y la periodicidad de la actividad.
- Evaluación de la competencia, definiendo tipos deinvestigación enfocados a precios, estilos, marcas, ambientes, etc.

D) ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD:
-Elaborar formatos de Cuadres diarios
-Elaborar Formato de Partidas Contables diarias...