Audiometria

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Ministerio de Salud Dr. Oscar Raúl Ugarte Ubilluz Ministro de Salud Instituto Nacional de Salud Dra. Patricia García Funegra Jefa Institucional Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud Dra. Miriam E. Vidurrizaga Ramos Directora General Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo Psic. JuanCossío Brazzan Director Ejecutivo Equipo Técnico CENSOPAS Dr. Jonh M. Astete Cornejo Coordinador de Equipo Técnico Elaboración Tec. Med. Edwin Giraldo Caballero Tec. Med. Carlos Mori Gupioc. Revisión: Dr. Rolando Medina Chávez Dr. Héctor Collantes Lazo Dr. Walter Cáceres Leturia

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3.1.

GUIA TECNICA PARA REALIZAR AUDIOMETRIA OCUPACIONAL3.1.1. FINALIDAD Permitir la evaluación, sencilla y confiable de la capacidad auditiva en relación a la exposición a ruido en el ambiente laboral. La exposición prolongada a altos niveles de presión sonora, en el ámbito laboral, constituye unos de los principales factores etiológicos de la hipoacusia o elevación del umbral de la audición por encima de los valores normales. 3.1.2. OBJETIVOIdentificar las alteraciones de la audición en relación con los estímulos acústicos e indicar las condiciones técnicas de equipos que se deben utilizar para realizar un buen examen Audiométrico que demuestre un diagnostico de efecto de ruido en la salud auditiva de los trabajadores. 3.1.3. AMBITO DE APLICACIÓN La presente Norma Técnica es aplicable a todos los establecimientos de salud públicos y privadosincluyendo a Essalud, Fuerzas Armadas y Policía Nacional de Perú que realicen evaluaciones médico ocupacionales a los trabajadores de todos los sectores económicos, bajo el régimen laboral de la actividad pública y privada, en todo el territorio nacional. 3.1.4. PROCEDIMIENTO A ESTANDARIZAR Audiometría Médico Ocupacional 3.1.5. CONSIDERACIONES GENERALES 3.1.5.1. DEFINICIONES OPERATIVAS a.Audiometría Médico Ocupacional: La audiometría ocupacional es el examen que tiene por objeto cifrar las alteraciones de la audición por riesgo a la exposición a ruido en el trabajo, resultados que se anotan en un gráfico denominado audiograma. b. Audiometría de Base: Es la realizada en la evaluación pre-ocupacional del trabajador; es un examen de referencia para evaluaciones posteriores. c. Audiometría deCampo: (también llamada de terreno o tamizado auditivo modificado) consiste en determinar los umbrales de audición aéreos en el rango de 500 Hz a 8000 Hz, cuyos resultados se deben comparar con el audiograma base o con la última audiometría de terreno. Se puede realizar en el lugar de trabajo. De acuerdo a las especificaciones técnicas de audiometría de campo y a la periodicidad especificada en elanexo 1.

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3.1.5.2.

CONCEPTOS BASICOS a. Audiómetro de Tono Puro: Instrumento electroacústico, equipado con auriculares que proporciona tonos puros de frecuencias especiales a niveles de presión sonora conocidos, adicionalmente, el instrumento puede estar equipado con un vibrador óseo y/o un sistema de enmascaramiento. b. AudiómetroManual: Audiómetro en que la presentación de la señal, selección de frecuencia, nivel de presión sonora y registro de los resultados se efectúan manualmente. c. Conducción Aérea o Conducción por vía aérea: Transmisión del sonido a través del oído externo y medio, hacia el oído interno. d. Nivel de Audición de un tono puro: Para una frecuencia especifica, para un tipo específico de transductor y parauna forma especifica de aplicación, es el nivel de presión sonora (o nivel de fuerza vibratoria) de un tono puro, producido por el transductor en un oído artificial o acoplado acústico (o acoplado mecánico) especificados, menos el nivel de presión sonora umbral equivalente de referencia (o nivel de fuerza umbral equivalente de referencia) correspondiente. Su unidad de medición es el dB HL. En...