auditoria administrativa ejemplo
Páginas: 3 (524 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2013
TALLLER
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
EMPRESA AUDITADA XYZ TALLER AUDITORIA ADMINISTRATIVA FECHA INICIO EQUIPO AUDITOR INICIALES
18-Sep-13 LEIDY JOHANNA QUINTERO L.J.Q.FECHA FINAL CENITH CARREÑO CORONEL C.C.C.
RICARDO CHINCHILLA R.CH.
18-Sep-13 LEONELA VIVIANA QUINTERO L.V.Q.
PROCESO ADMINISTRATIVO ELEMENTO HALLAZGO CAUSA RECOMENDACIÓN
1. Planeacion1.1.Estrategias No estan estipuladas en documento escrito que lo soporte. Mantiene tradicion en los procesos de ejecucion administrativos, y se hacen asi porque se han venido haciendo. Se recomienda laimplementacion por escrito y en respectiva actas los procesos administrativos, que se llevan a cabo en la organización, con el fin de informar a los empleados el desarrollo de los mismos.1.2.Politicas No se dan a conocer, de manera formal a departamentos. * Dificulta la toma de decisiones. * Dar soluciones que pueden ser erroneas, por su alto nivel gerencial. Serecomienda informar de manera escrita y visible a los empleados, gerentes, las politicas para cada departamento, facilitando de esta forma soluciones a imprevistos de manera administrativa que genereconfianza a directivos y subordinados.
2. Direccion 2.1.Comunicación Falta de interes de cada seccion, ya que cada una estas estan incritas a distintas dependencia. Existen deficiencias en la comunicaciónde los departamentos y coordinaciones. Se recomienda entre directivos para con sus subalternos, comunicar en forma escrita y detallada las funciones, normas y otros estatutos que se esten manejando.2.2.Motivacion Desmotivacion por parte del empleado. La direccion no maneja un plan de estimulos y motivaciones como tal. Se recomienda estipular en el manual de funciones, un incentivo monetario, queincremente la actividad del subordinado, lo cual hace mas rentable su trabajo.
3. Control 3.1.Fijacion de estandares. Se han dejado de lado la implementacion de dichos procesos, por priorizar...
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
EMPRESA AUDITADA XYZ TALLER AUDITORIA ADMINISTRATIVA FECHA INICIO EQUIPO AUDITOR INICIALES
18-Sep-13 LEIDY JOHANNA QUINTERO L.J.Q.FECHA FINAL CENITH CARREÑO CORONEL C.C.C.
RICARDO CHINCHILLA R.CH.
18-Sep-13 LEONELA VIVIANA QUINTERO L.V.Q.
PROCESO ADMINISTRATIVO ELEMENTO HALLAZGO CAUSA RECOMENDACIÓN
1. Planeacion1.1.Estrategias No estan estipuladas en documento escrito que lo soporte. Mantiene tradicion en los procesos de ejecucion administrativos, y se hacen asi porque se han venido haciendo. Se recomienda laimplementacion por escrito y en respectiva actas los procesos administrativos, que se llevan a cabo en la organización, con el fin de informar a los empleados el desarrollo de los mismos.1.2.Politicas No se dan a conocer, de manera formal a departamentos. * Dificulta la toma de decisiones. * Dar soluciones que pueden ser erroneas, por su alto nivel gerencial. Serecomienda informar de manera escrita y visible a los empleados, gerentes, las politicas para cada departamento, facilitando de esta forma soluciones a imprevistos de manera administrativa que genereconfianza a directivos y subordinados.
2. Direccion 2.1.Comunicación Falta de interes de cada seccion, ya que cada una estas estan incritas a distintas dependencia. Existen deficiencias en la comunicaciónde los departamentos y coordinaciones. Se recomienda entre directivos para con sus subalternos, comunicar en forma escrita y detallada las funciones, normas y otros estatutos que se esten manejando.2.2.Motivacion Desmotivacion por parte del empleado. La direccion no maneja un plan de estimulos y motivaciones como tal. Se recomienda estipular en el manual de funciones, un incentivo monetario, queincremente la actividad del subordinado, lo cual hace mas rentable su trabajo.
3. Control 3.1.Fijacion de estandares. Se han dejado de lado la implementacion de dichos procesos, por priorizar...
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