AUDITORIA ADMINISTRATIVA

INDICE

Contenido
INDICE 1
NORMAS DE PERSONAL DE AUDITOR ADMINISTRATIVO Y NORMASQUE RIGEN LA EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA. 2
INTRUDUCCION 3
COMPETENCIA PROFESIONAL DEL AUDITOR 3
INDEPENDENCIA DEL AUDITOR 4
RESPONSABILIDADES DEL AUDITOR 4
1.- NORMAS PERSONALES DEL AUDITOR 5
1.1 - Formación y Capacidad Profesional.- 5
1.2. - Independencia, Integridad y Objetividad.- 6
2. -NORMAS DEEJECUCIÓN DEL EXAMEN 6
3.-NORMAS PARA EL INFORME O DICTAMEN 7
METODOLOGÍA DE LA AUDITORIA 8
1. - Toma de contacto 8
2. - Planificación 8
3. - Desarrollo de la Auditoria.- 8
4. - Diagnóstico.- 9
5. - Conclusiones.- 9
CONOCIMIENTOS QUE DEBE POSEER EL AUDITOR 10
ACADÉMICA 10
COMPLEMENTARIA 10
EMPÍRICA 10
Habilidades y destrezas del auditor 11
CODIGOS DE ETICA 14
PRINCIPIOS ÉTICOS DEL AUDITOR. 14
1.¬Beneficio del auditado. 14
2.¬ Calidad. 14
3.¬ Capacidad. 14
4.¬ Comportamiento profesional 14
5.¬ Concentración en el trabajo. 15
6.¬ Confianza y Transparencia en el trabajo. 15
7.¬ Criterio propio. 15
8.¬ Discreción 15
9.¬ Formación continuada 15
10.¬ Fortalecimiento y respeto de la profesión 16
11.¬ Independencia. 16
12.¬ Información suficiente 16
13.¬ Integridad moral. 16
14.¬ Legalidad. 17
15.¬Precisión 17
16.¬ Responsabilidad 17
17.¬ Secreto profesional 18
18.¬ Veracidad 18
19.¬ Dignidad.- 18
20.¬ Transparencia.- 18
21.¬ Vocación de servicio.- 18
22.¬ Justicia y equidad.- 19
23.¬ Solidaridad y tolerancia.- 19
24.¬ Respeto por el orden jurídico. 19















NORMAS DE PERSONAL DE AUDITOR ADMINISTRATIVO Y NORMASQUE RIGEN LA EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA.

INTRUDUCCIONDebemos recordar, que el AUDITOR, es la persona profesional capacitada y experimentada, que tiene como función el revisar, examinar y evaluar, los resultados obtenidos en la gestión administrativa y financiera de un ente económico, con el fin de informar o dictaminar sobre ellos, realizando las observaciones y recomendaciones pertinentes para mejorar la eficacia y eficiencia de la entidad.
Tambiénse puede decir que el Auditor, es la persona encargada de realizar un análisis sobre el funcionamiento de una organización, para luego emitir su opinión, esta labor lo puede realizar en forma independiente o mediante la conformación de una sociedad de Auditoria.
El Auditor, debe tener necesariamente, una sólida cultura general, los conocimientos técnicos y la actualización profesional adecuada, lacapacidad de trabajo en equipo multidisciplinario, la creatividad, la independencia de criterio, la mentalidad y visión integradora.

COMPETENCIA PROFESIONAL DEL AUDITOR

El criterio Profesional del Auditor se encuentra inmerso en todos los aspectos del trabajo de Auditoría debido a que debe ser constantemente aplicado en la evaluación de las razonabilidades de las valuaciones y estimaciones quedebe realizar a lo largo de cada labor que se le encomienda. EL Auditor independiente, debe mantener su nivel de competencia profesional, sus conocimientos actualizados, debe conocer los Principios fundamentales de la Contabilidad, las Normas Internacionales de Auditoría, las técnicas contables, la legislación inherente a la profesión y a la Auditoría.El Auditor para asumir su responsabilidad por una Auditoría, debe tener conocimiento de la actividad que realiza la empresa de forma suficiente para poder identificar y comprender las transacciones realizadas por la misma y las técnicas contables que aplicó para el registro de sus operaciones. Antes de aceptar un trabajo, el Auditor deberá tener conocimiento preliminar delas actividades de la empresa o entidad, para lo cual recabará información dela Gerencia tanto de la estructura organizacional como de la complejidad de las operaciones, y el grado de exigencia requerido para realizar el trabajo de Auditoría, de tal modo que pueda evaluar si está capacitado para asumir dicha responsabilidad.

Un buen criterio Profesional exige generalmente experiencia e idoneidad del Auditor y su equipo de trabajo, de tal manera que los más...