Auditoria cursogramas

FUNCIONES MODULOS SUELDOS Y JORNALES-SIST BEJERMAN

Configuración parametrizable del sistema
y de sus tablas

Alta flexibilidad para la creación de
conceptos de liquidación (el usuario puededefinir características y fórmulas)

Permite trabajar con una ilimitada cantidad
de empresas

Optimo nivel en la validación del ingreso
de datos

Admite el agregado de los datos asociados
allegajo que el usuario juzgue necesarios

Legajo individual con foto por cada
empleado

Administra, entre otras, tablas de
familiares, secciones, categorías, cargos,
centros de costos, conceptos,lugares de
pago, bancos, montos para Impuesto a las
Ganancias 4ta. Categoría.

Posibilita la registración anticipada de
novedades en la agenda

Modalidades promovidas de contratación
(Ley24013 arts. 43 al 65).

Facilita la definición ilimitada de tipos de
liquidaciones de haberes (normal, vacaciones,
aguinaldos, gratificaciones, egreso, etc.)

Emite recibos únicos o separados. Condiscriminación por personal jornalizado y
mensualizado. Ordenamientos definibles
por el usuario por: sección, categoría, lugar
de pago, etc. (en múltiples formatos)

Impresión en el recibo dehaberes de la
composición del sueldo básico y de
observaciones individuales y colectivas.

Permite operar con varias liquidaciones
abiertas simultáneamente

Agil ingreso de novedades quincenalesy
mensuales (con acceso por legajo o por
concepto)
Centros de costos múltiples por período,
con distribución porcentual y/u horaria.

Datos adicionales por legajo definibles por el
usuario(texto, Nro., fecha y tablas).

Predeterminación de valores límite para los
distintos conceptos de liquidación

Actualización de agenda y novedades a
través de planillas Excel

Definición deliquidaciones tipo para la
actualización de agenda y novedades.

Libre definición por el usuario de los
formatos de recibos

Acreditación de salarios en Bancos

Aumentos masivos al personal...