Auditoria de Sistemas caso motorola

Páginas: 2 (464 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2015
PARA EXAMEN PRIMER PARCIAL –AUDITORIA SISTEMA DE INFORMACION-







5. Determine además de las preguntas los hallazgos encontrados con sus
Recomendaciones para la Gerencia de la empresa(Condiciones, criterios, Causas, Efectos, recomendaciones).


6. En la parte de los recursos, como está la empresa en lo que respecta
a su problema encontrado (IT, Personal, Tecnología, entre otros)


7.Ubique el caso en uno de los ejes o pilares de recomendación, para
la solución según las herramientas que Ud., procesa para la Auditoria
competente para el caso (ITL, COSO, COBIT).


1) Si esnecesaria para el caso porque la implementación de este programa esta vinculado con todos los niveles jerárquicos de la organizacion. El programa es accesible a través de la intranet de la organización cuyoobjetivo es  organizar el escritorio de cada individuo con mínimo costo, tiempo y esfuerzo para ser más productivo, rentable, oportuno, seguro y competitivo.

2) El programa facilita la toma dedecisiones relativas al personal y ahorros en las tareas administrativas básicas que se realizan antes en el centro de servicios compartidos y en el departamento de recursos humanos.

3) Este sistema fuediseñado para sustituir los procesamientos manuales de actualización y consulta de los datos de personal anteriormente, los trabajadores que tenían que actualizar sus datos y los directivos querequerían información de sus trabajadores para tomar decisiones de gestión personal tenían que completar formularios en papel para su posterior procesamiento.


4) El programa está en la intranet de laorganización por lo cual es privado y seria formal por lo que se está utilizando para la toma de decisiones relativas al personal por la junta directiva. Pero también se puede utilizar por los trabajadoresde la organización para ejercer sus beneficios y hacer pequeños cambios en sus perfiles por lo cual lo hace un poco informal a pesar de tener limitaciones para cada usuarios.
5)
a. Condición
De...
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