Auditoria interna

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Universidad Nacional Autónoma de México
Facultad de Contaduría y Administración
División de Contaduría Coordinación de auditoria Materia: Auditoria interna Profesor: Luis Felipe Pérez Toraño Tarea: Breve investigación sobre auditoria interna Nombre del alumno: González Reyes María Alejandra Salón: D-201 Horario: 16:00 a 18:00 hrs. Lugar: Ciudad Universitaria, Circuito exterior s/n, México,D.F., Delegación Coyoacán. Fecha: 24 de Marzo del 2011

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Índice
Concepto No. de página.

 Introducción …………………………………………….

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 Capítulo 1 ………………………………………..……… 6
La función de la auditoria
a) Concepto .……………………………………………….………….
1. Definición 2. Explicación de los conceptos que involucran la definición

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b) Semejanzas con auditoria externa ………………….…….……... c) Diferencia de laauditoria externa …………………..................... d) La auditoría interna como labor preventiva ..…..…..……………...
1. Seguridades que da la auditoria interna 2. Riesgos que acota la auditoria en las empresas

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 Capítulo 2 ……………………………………….……...
Jerarquía y estructura del departamento de auditoria interna
a) Estructura del departamento de auditoria interna .………......
1. Factores que influyenen su estructura y dimensión 2. Recursos humanos en la auditoria interna
 Director de auditoria interna - Descripción del puesto - Perfil - Principales obligaciones y responsabilidades Gerente de auditoria - Descripción del puesto - Perfil - Principales obligaciones y responsabilidades Supervisor de auditoria - Descripción del puesto - Perfil - Principales obligaciones y responsabilidades

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Encargado de auditoria - Descripción del puesto - Perfil - Principales obligaciones y responsabilidades Auditor auxiliar - Descripción del puesto - Perfil - Principales obligaciones y responsabilidades



b) Jerarquía del área de auditoria interna ….……………..……. 1. Reportando a la asamblea de accionistas 2. Reportando al consejo de administración 3. Reportando aldirector general 4. Reportando al contralor 5. Reportando a alguna subdirección

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 Capítulo 3 ……………………………………………...
Comité de auditoria
a) Integración y estructura ……………..…………………………. b) Funciones ……………….……………...…………………………. c) Responsabilidades ……………..……………………………….

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 Capítulo 4 ……………………………………………...
Metodología de la auditoria interna
a) Estudio y evaluación……………………………………………. b) Programa de trabajo ……………………………………………. c) Génesis de la cedula …………………………………………… d) Informe …………………………………………………….……...
1. Informe largo 2. Formato de un buen informe

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 Conclusiones ………………………………………….  Bibliografía …………………………………………….

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Introducción
El presente informe tiene como objetivo mostrar y profundizar en una breve investigación sobre auditoria interna, algunos temasfundamentales como son: La función de la auditoria, la jerarquía y estructura de un departamento de auditoria interna, que es un comité de auditoría, así como también los conceptos más importantes sobre esta materia; teniendo en cuenta que este tema es demasiado amplio se resume a simplemente lo más importante y sobresaliente para en resumidas conclusiones mostrar al lector de forma rápida, precisa yconcisa, en tan solo cuatro capítulos, lo que es una auditoria interna, para que se utiliza en una empresa y como funciona y se realiza esta.

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El primer capítulo de este informe damos algunos conceptos de auditoria interna, diferencias y semejanzas con la auditoria externa, hasta, como funciona una auditoria como método de prevención y tanto los riesgos y seguridades que existen al haceruna auditoria. En el segundo capítulo, llamado “Jerarquía y estructura del departamento de auditoria interna”, mencionamos la estructura del departamento de auditoría, factores que influyen en su creación así como perfiles, obligaciones y responsabilidades de personas que lo integran. Por último se cita la jerarquía del área de auditoría considerando ventajas y...
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