Auditoria
Páginas: 2 (494 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2010
CÓDIGO DE ÉTICA
INTRODUCCIÓN
El propósito del Código de Ética es promover una cultura ética en la profesión de auditoría interna.
La Auditoría interna es una actividadindependiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemáticoy disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
Es necesario y apropiado contar con un código de ética para la profesión de auditoríainterna, ya que ésta se basa en la confianza que se imparte a su aseguramiento objetivo sobre la gestión de riesgos, control y dirección. El Código de Ética abarca mucho más que la definición deauditoría interna, llegando a incluir dos componentes esenciales:
1. Principios que son relevantes para la profesión y práctica de la auditoría interna.
2. Reglas de Conducta quedescriben las normas de comportamiento que se espera sean observadas por los auditores internos. Estas reglas son una ayuda para interpretar los Principios en aplicaciones prácticas. Su intención es guiar laconducta ética de los auditores internos.
El Código de Ética junto al Marco internacional para la Práctica Profesional y otros pronunciamientos emitidos, proveen orientación a los auditoresinternos para servir a los demás. La mención a los "auditores internos" se refiere a los socios del Instituto, a quienes han recibido o son candidatos a recibir certificaciones profesionales, y a aquellosque proveen servicios de auditoría interna.
APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO
Este Código de Ética se aplica tanto a los individuos como a las entidades que proveen servicios de auditoría interna.En el caso de aquellos que son candidatos a recibir certificaciones profesionales, el incumplimiento del Código de Ética será evaluado y administrado de conformidad con los Estatutos y Reglamentos...
INTRODUCCIÓN
El propósito del Código de Ética es promover una cultura ética en la profesión de auditoría interna.
La Auditoría interna es una actividadindependiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemáticoy disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
Es necesario y apropiado contar con un código de ética para la profesión de auditoríainterna, ya que ésta se basa en la confianza que se imparte a su aseguramiento objetivo sobre la gestión de riesgos, control y dirección. El Código de Ética abarca mucho más que la definición deauditoría interna, llegando a incluir dos componentes esenciales:
1. Principios que son relevantes para la profesión y práctica de la auditoría interna.
2. Reglas de Conducta quedescriben las normas de comportamiento que se espera sean observadas por los auditores internos. Estas reglas son una ayuda para interpretar los Principios en aplicaciones prácticas. Su intención es guiar laconducta ética de los auditores internos.
El Código de Ética junto al Marco internacional para la Práctica Profesional y otros pronunciamientos emitidos, proveen orientación a los auditoresinternos para servir a los demás. La mención a los "auditores internos" se refiere a los socios del Instituto, a quienes han recibido o son candidatos a recibir certificaciones profesionales, y a aquellosque proveen servicios de auditoría interna.
APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO
Este Código de Ética se aplica tanto a los individuos como a las entidades que proveen servicios de auditoría interna.En el caso de aquellos que son candidatos a recibir certificaciones profesionales, el incumplimiento del Código de Ética será evaluado y administrado de conformidad con los Estatutos y Reglamentos...
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