Auditoria

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AUDITORIA INTERNA
Los papeles de Trabajo

Los papeles de Trabajo
• Objetivos
– Explicar la importancia de elaborar papeles de trabajo, las clases de papeles existentes sus requisitos y forma de elaborarlos – Definir los papeles de trabajo Explicar el propósito de los mismos Diseñar los principales papeles de trabajo utilizando índices y marcas de auditoría

Los papeles de TrabajoCONCEPTO DE PAPELES DE TRABAJO En Auditoría se puede afirmar que los papeles de trabajo son todas aquellas cédulas y documentos que son elaborados por el Auditor / obtenidos por él durante el transcurso de cada una de las fases del examen. • Los papeles de trabajo son la evidencia de los análisis, comprobaciones, verificaciones, interpretaciones, etc., en que se fundamenta el Contador Público, para darsus opiniones y juicios sobre el sistema de información examinado. Los papeles de trabajo constituyen un medio de enlace entre los registros de contabilidad de la empresa que se examina y los informes que proporciona el Auditor Algunos papeles de trabajo son elaborados por el propio Auditor, y se denominan Cédulas. Otros son obtenidos por medio de su cliente o por terceras personas (cartas,certificaciones, estado de cuentas, confirmaciones, etc.) pero al constituirse en pruebas o elementos de comprobación y fundamentación de la opinión, se incorporan al conjunto de evidencia que constituyen en general, los papeles de trabajo. El cumplimiento de la segunda Norma de Auditoría referente a la "obtención de evidencia suficiente y competente" queda almacenada en los papeles de trabajo delAuditor.







Los papeles de Trabajo
CONTENIDO DE LOS PAPELES DE TRABAJO Los papeles de trabajo deben contener los productos del sistema de información financiera sujeto a examen, desglosados en su mínima unidad de análisis, las técnicas y procedimientos que el Auditor aplicó, la extensión y oportunidad de las pruebas realizadas, los resultados de las técnicas y procedimientos tales comoconfirmaciones de tipo interno o externo y las conclusiones que obtuvo en cada una de las áreas examinadas. • Los papeles de trabajo están constituidos por: Programas de trabajo Planillas con análisis y anotaciones obtenidas de la empresa. Las cartas de confirmación enviadas por terceros. Manifestaciones obtenidas de la compañía Extractos de documentos y registros de la compañía. Planillas concomentarios preparados por el Auditor o Revisor Fiscal. Memorandos preparados por el Auditor o Revisor Fiscal, para exponer algunos hechos, que complementan la información de las planillas.

Los papeles de Trabajo
OBJETIVOS DE LOS PAPELES DE TRABAJO Los papeles de trabajo le permiten al Auditor dejar constancia de los procedimientos por él seguidos, de las comprobaciones y de la informaciónobtenida. Objetivos : Proporcionar evidencia del trabajo realizado y de los resultados obtenidos en dicho trabajo. Suministrar la base para los informes y opiniones del Auditor Constituir una fuente de información concerniente a detalles de saldo de cuentas, rubros de los estados financieros y otros datos obtenidos en relación con el examen o para efectos posteriores a la realización del mismo, comofuturas Auditorías. Facilitar los medios para una revisión de los Supervisores, Jefes, organismos gubernamentales u otros Contadores que determinen la suficiencia y efectividad del trabajo realizado y las bases que respaldan las conclusiones expresadas, probar a la vez que el trabajo se realizó con calidad profesional. Ayudar al Auditor en la realización de su trabajo.

Marcas de Auditoria Marcas de Auditoria

Los papeles de Trabajo
REQUISITOS DE LOS PAPELES DE TRABAJO • Los papeles de trabajo deberán adecuarse a cada trabajo en particular • Poseer las características que les permitan servir de suficiente soporte para demostrar que los estados financieros u otra información sobre los que el Auditor está emitiendo su opinión, concuerden con los registros contables de la...
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