Auditoria

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Marcas de Auditoría

Son signos que el supervisor anota en sus legajos para señalar o resaltar un hecho o prueba
efectuada.

T Total
≥ Verificado con reporte de
√ Verificado físicamenteAdicionalmente a las marcas descritas, existe el uso de conectores numéricos y notas que permiten al supervisor referenciar y comentar la información contenida en sus papeles de trabajo:

Cruce dePapeles de Trabajo

Una de las formas más sencillas de cruzar los legajos de supervisión es el método de las flechas es decir, mediante el uso de una flecha de color (rojo preferentemente), se cruzaráno relacionarán los datos o cifras entre los legajos de trabajo del supervisor.

Es la técnica mediante la cual se relacionan los índices de los legajos de supervisión y es una de las fasesprincipales para facilitar la revisión de los papeles de trabajo del supervisor, así como la consulta de un determinado renglón o concepto que se quiere conocer.

Ejemplo:
Viene de índice (ej: EU – 2)
CT -1 Va hacia índice (Ej: GD – 3)
Como se puede observar la punta de la flecha indica el destino de la relación en la información, lo cual permite conocer el origen o base de datos, cifras, opiniones oinformación reflejada en los legajos de auditoría o entre ellos
Preparación de los Papeles de Trabajo

Los papeles de trabajo deben reunir las siguientes características:
* Como principiogeneral, los papeles de trabajo que documentan la aplicación de los procedimientos mínimos de revisión definidos para cada tema deben estar impresos. De su secuencia ha de poder determinarse la revisiónefectuada.
* Deberán estar documentados en papel las revisiones de aquellos aspectos que concluyan con observaciones a formular a las IFIs.
* Deben ser claros, de fácil lectura y concisos.* Deben proporcionar un registro adecuado y sin ambigüedades del trabajo realizado y las razones de las decisiones tomadas sobre temas conflictivos.
* Deben ser lo suficientemente completos como...
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