Auditoria

AUDITORIA
Es una acepción más amplia, que significa verificar la información financiera, operacional y administrativa.
Es revisar que los hechos, finanzas y operaciones se dan la forma como fueron planteados; que las políticas y lineamientos establecidos han sido observados y respetado, que se cumplan con obligaciones fiscales, jurídicos y reglamentarias en general.
Es evaluar la forma seadministra y opera teniendo al máximo el aprovechamiento de los recursos.

TIPOS DE AUDITORIA

AUDITORIA ADMINISTRATIVA: funciones del personal, manuales de procedimientos estructura organizacional, departamento de recursos humanos, planeación.
AUDITORIA OPERACIONAL: audita la operación o proceso productivo de la empresa.AUDITORIA FINANCIERA: audita los estados financieros de la empresa por un contador público.
AUDITORIA INTEGRAL: Examen critico, sistemático y detallado de los sistema de información financiera de gestión y legal de una organización.

AUDITORIA DE LA LEGALIDAD: procedimientos legales que la empresa tiene para llevar a cabo su función.

DIVISIÓN DE AUDITORIA
INTERNA: inversionistas, dueños,accionistas, directivos, gerente, administradores, trabajadores.
EXTERNA: autoridades fiscales, gobierno, certificadores, clientes, proveedores, acreedores, competencia.
ASPECTOS DE LA AUDITORIA:
TECNICO: cuanto vamos a trabajar
ECONOMICO: cuanto vamos a cobrar.

AUDITORIA DE ESTADO FINANCIERO.

Se define como el examen de los estados financieros básicos preparados por la administración de unaentidad económica, con objeto de opinar respecto a que si la información que se incluye esta estructurada de acuerdo con las normas de información financiera aplicables a las características de su transacción.

SISTEMA DE INFORMACION FINANCIERA

Es una técnica que se utiliza para producir sistemática y estructuradamente información cuantitativa expresada en unidades monetarias de lastransacciones que realiza una entidad económica y de ciertos eventos económicos identificables y cuantificables que la afectan, con el objeto de facilitar a los diversos interesados el tomar decisiones en relación con dicha entidad económica.










ADMINISTRATIVA
Funciones del personal, manuales de procedimientos, estructura organizacional, departamento de recursos humanos.ADMINISTRATIVA
Funciones del personal, manuales de procedimientos, estructura organizacional, departamento de recursos humanos.







INTEGRAL
Examen critico, sistemático y detallado de los sistema de información financiera de gestión y legal de una organización.

INTEGRAL
Examen critico, sistemático y detallado de los sistema de información financiera de gestión y legalde una organización.

OPERACONAL
Audita la operación o proceso productivo de la empresa.
OPERACONAL
Audita la operación o proceso productivo de la empresa.


AUDITORIA
Es la revisión de cuentas, estudio especializado de los documentos que soportan, legal, técnica y financiera.
AUDITORIA
Es la revisión de cuentas, estudio especializado de los documentos que soportan, legal, técnica yfinanciera.


LEGALIDAD
Comprueba si los gastos de una determinada organización cumplen con lo relacionado con las leyes.
LEGALIDAD
Comprueba si los gastos de una determinada organización cumplen con lo relacionado con las leyes.
FINANCIERA
Audita los estados financieros de la empresa y tiene que ser un contador público certificado.

FINANCIERA
Audita los estados financieros de laempresa y tiene que ser un contador público certificado.

Tipo | Materia | Criterio | Org. Profesional |
Interna | Proceso de gestión de riesgo, control y gobierno. | Cumplimiento de objetivos de la entidad. | Nacional: instituto mexicano de auditores internos. Internacional: instituto de auditores interna. |
Integral | Grado y forma de cumplimiento de los objetivos de una organización con su...