Auditoria

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1R= Auditoria Administrativa.

2R= Se realizan dos tipos de auditorias, una de revisión y otra de certificación.

Las de revisión son semestrales y son Auditorias de tipointernas.

Las de certificación son anuales y son Auditorias Externas.

3R= en nuestro caso quien establece los lineamientos es la gerencia corporativa de planificación ycontrol de gestión.

4R= En caso de la gerencia de control de prevención y perdida a nivel de accidentes, se encuentra dividido en cuatro distintos, en los cuales existe unAuditor, el cual se encarga de realizar las revisiones entre si.

Habilidades y Destrezas:

• Analítico.

• Capacidad para escuchar.

• Objetivo.

• Conocera fondo los procedimientos y procesos a Auditar.

• Alto nivel de comunicación.

• Capacidad de integración.

5R= Oscar Pérez. Analista de Sistemas Integrados deProtección.

El trabajador presentó que los Auditores tanto internos como externos poseen una gran ética de profesionalismo al momento de realizar sus funciones comoAuditores.

Jonathan García. Analista de Control y Planificación de Gestión.

El trabajador presento que el auditor tiene la responsabilidad suficiente y ofrece una buena calidad desus servicios, y es totalmente ético en sus labores.

6R= si se realiza una Auditoria externa anual y la realizan Buros Veritas y Fondo Norma, el cual se consideró paracontratarlo por ser una empresa del estado que posee gran reconocimiento internacional.

7R= Aspectos que s tomaron en cuenta al momento de firmar el contrato de Auditorias fueronvarios, pero uno de los principales fue, los costos, e estado de la acreditación, cuestiones operativas que se tomo mucho en cuenta en este caso la calificación de los Auditores.
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