Auditoria

CAPITULO 2

1. Defina qué es auditoría administrativa.
Es un instrumento definido para la continua evaluación de los métodos y el desempeño en todas las áreas de la empresa. Es el examenintegral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora.
2. Mencione los objetivos de la auditoría administrativa
a.Control
b. Productividad
c. Organización
d. Servicio
e. Calidad
f. Cambio
g. Aprendizaje
h. Toma de decisiones
3.Describa los principios de auditoría administrativa
a. Sentido de la evaluación: Se ocupa de evaluar la calidad tanto individual como colectiva de los administradores y ver si han tomado modelosadecuados que aseguren el buen control administrativo.
b. Proceso de verificación: Debe descubrir lo que realmente se está llevando a cabo a nivel directivo, administrativo y operativo.c. Habilidad para pensar en términos administrativos: El auditor debe verificar qué información necesita acerca del trabajo y cómo planear y medir el desempeño así como comprobar si el trabajose realizó de manera precisa y oportuna.
4. Mencione las características del enfoque en la auditoría
a. Efectivo: Obtener suficiente evidencia para respaldar su opiniónb. Eficiente: Se centra en recursos de las áreas más críicas y escoge métodos que llenan los objetivos a los mínimos costos
c. Agregar valor: Ofrece consejos constructivos sobre laadministración y controles relevantes a las circunstancias existentes.
5. Diga los pasos a seguir para llevar a cabo una auditoria administrativa
a. Planificar la auditoría
b.Estudio piloto o preliminar o de diagnóstico
c. Reunir evidencia
d. Analizar evidencia
e. Conclusiones
f. Presentar reporte de Auditoría en borrador...