Auditoria

El control interno: es un programa que precisa el desarrollo de actividades y el establecimiento de relaciones de conducta entre personas y lugares de trabajo en forma eficiente.

Los elementos del control interno son siete:
Organización, catalogo de cuentas, sistema de contabilidad, estados financieros, presupuestos y pronósticos, entrenamiento del personal y supervisión.

Los principiosdel control interno son cinco:
1.- separación de funciones de operación, custodia y registro.
2.- Dualidad o pluralidad de personas en cada operación
3.- Ninguna persona debe tener acceso a los registros contables que controlan su actividad.
4.- el trabajo de los empleados será de complemento y no de revisión.
5.- la función de registro de operaciones será exclusiva del departamento decontabilidad.

Los objetivos de control interno son:
Prevenir fraudes; descubrir robos y malversaciones; obtener información administrativa, contable y financiera; prevenir y salvaguardar los bienes, valores, propiedades y demas activos de la empresa;
Promover la eficiencia del personal; detectar desperdicios innecesarios de material, tiempo, etc;

Para la obtención de la máxima eficiencia delsistema de control interno es necesaria su vigilancia periódica y metódica por parte de:
Gerente general, contralor, comisarios o consejo de vigilancia, auditores internos y auditores externos.

El control interno se clasifica en:
Administrativo y contable

Organización: Establecimiento de relaciones de conducta entre trabajo, funciones, niveles y actividades de empleados de una empresapara lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos establecidos.

Planeación: búsqueda y selección de la alternativa optima mediante los tipos de secuencia: objetivos, políticas, programas y procedimientos.

Dirección: Consiste en ejercer la autoridad a fin de que el organismo funcional alcance en plenitud sus objetivos coordinando y controlando las actividades mediante unaoportuna, precisa, veraz y adecuada información.

Control: es la medida de los resultados obtenidos y su confrontación con los resultados esperados analizando las desviaciones.

Contabilidad: conjunto de principios y mecanismos técnicos aplicables para registrar, clasificar, resumir y presentar sistemática y estructuralmente información cuantitativa expresada en unidades monetarias de lasoperaciones que realiza una entidad económica.

Cual es el objetivo de la contabilidad?
Conocer el resultado de sus operaciones y determinar utilidades o perdidas de la empresa

Podemos clasificar a la contabilidad en:
Financiera, de costos, fiscal y administrativa



Contabilidad financiera: es el conjunto de principios y mecanismos técnicos aplicables para registrar, clasificar,resumir y presentar sistemática y estructuralmente información cuantitativa expresada en unidades monetarias de las operaciones que realiza una empresa orientado a terceros relacionados con la empresa.

Contabilidad de costos: Es la rama de la contabilidad que tiene por objeto registrar, clasificar, resumir y presentar información de operaciones que realiza una empresa para conocer lo que cuestaproducir y distribuir un producto o un servicio a fin de facilitar a usuarios internos la toma acertada de decisiones.

Contabilidad fiscal: es un área de la contabilidad que tiene por objeto registrar, clasificar, resumir y presentar información orientada a dar cumplimiento a las obligaciones tributarias de la empresa.

Contabilidad administrativa: sistema de información para usuarios internosdestinada a la toma acertada de decisiones.

Quienes son los usuarios de la información financiera?
Directivos, propietarios, trabajadores, auditores y acreedores comerciales, acreedores bancarios, inversionistas, gobierno, consultores, asesores, grupos financieros.

Reglas de valuación: se refieren a las aplicaciones de los principios de contabilidad y a la cuantificación de conceptos del...