auditoria

Funciones de organización y métodos
(233) El funcionamiento del sistema de Organización y
Métodos varía de acuerdo con el desarrollo de la organización,
dentro de la que se ubica con las técnicasa las cuales puede
recurrir, para el desarrollo de sus funciones de análisis y
diagnóstico administrativo y diseño organizacional.
(234) Las funciones consisten en una orientación
general en elconjunto de la administración, las
cuales pueden estar reflejadas de la siguiente manera:
• Estudiar y analizar de manera permanente, la
estructura y el funcionamiento de la
dependencia. Estaprimera función implica que efectúen
varias actividades como la realización de un diagnóstico
general de la estructura y procedimientos de la organización,
la proposición de modificaciones para laadaptación de
sistemas y procedimientos, su diseño y la formulación de
manuales administrativos.
• Adecuar la organización y las funciones en la
dependencia a las que se trabaja; desarrollar actividadesde investigación y clasificación de acuerdo a las bases
jurídicas que le otorgan legitimidad a la administración de la
dependencia.
• Asesorar a las unidades o departamentos de la
dependenciaque lo solicitan, en la interpretación y aplicación
de técnicas administrativas; coordinando con cada una de
ellas e implantando nuevos y mejores sistemas de trabajo y capacitación del personal.(235) Por esta razón, describiremos a continuación, las
funciones asignadas a cada cargo de la organización, que se
puede observar a través del siguiente esquema:











Ubicación deorganización y métodos
(222) El carácter y estudio científico del trabajo que
analíticamente produce la unidad de Organización y Métodos
para mejorar las técnicas de transformación, justificaplenamente la acción de los ejecutivos al incorporar es su plana
administrativa, oficinas de especialización de investigación y
análisis administrativo.
(223) La diversidad de empresas que registran...