auditoria
Páginas: 14 (3456 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2013
“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO”
EDUCACIÓN A DISTANCIA
TEMA : AUDITORIA DE EMPRESA
PROFESOR : CPC. GLADYS CABEZA LIMACO
INTEGRANTES:
Marcos Fabián LENIN
CONDORI SILVESTRE RODRIGO
LIZANO CERRON DOMINGO JUAN
ALVINO ESTEBAN JUAN MIGUEL
PARCO CLIMACO ROSCIO IRENE
LAZARO CANPOSANO MONICA
HUANCAYO2012
INTRODUCCIÓN
El realizar una Auditoría en una institución del Sector Privado representa el análisis minucioso de los Procedimientos de Auditoría y de su cumplimiento en la base legal que sustenta éste estudio.
Del análisis planteado, existe una parte que es de vital importancia en cualquier tipo de Auditoría: El Riesgo Inherente que representa los posibles errores en la informaciónfinanciera y presupuestaria, para controlar los ingresos, gastos, inversión, utilización de recursos, administración y custodia de bienes privados, que son parte de la naturaleza de la institución.
El presente trabajo detalla el proceso de Auditoría Privado, el mismo que guarda los mismos parámetros a una Auditoría en el sector Privado debido a que contiene la base de la misma NormativaProfesional, Principios de Contabilidad, Normas y Declaraciones de Auditoría, Normas Internacionales de Auditoría, Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas, desde la planificación hasta la presentación de resultados.
El objetivo principal es presentar un análisis del Riesgo Inherente que existe en esta clase de Auditoría, la que se presenta desde el inicio y que se debe tratar con cuidado. En laAuditoría en el Sector Privado se maneja bastante la base legal, debido a que como son instituciones del Estado o forman parte de él, sus operaciones y procedimientos estarán ligados siempre a leyes y normativas que regirán sus actividades.
Por otra parte veremos que la jerárquica está bien distinguida entre los participantes y aquellos que intervendrán en la parte final de la presentaciónde resultados.
Como resultado de todos los puntos analizados se presenta un caso práctico en el cual se desarrolla enfocándose en el Riesgo Inherente así como sus Conclusiones y Recomendaciones.
AUDITORIA DE PLANILLAS
La Empresa Valle Grande S.A., le contrata a usted en su calidad de Auditor independiente “HidalgoAuditores Asociados” para examinarlos Estados Financieros al 31 de diciembre de 2010. Uno de sus exámenes corresponde auditarlas planillas de sueldos y salarios.
MARCO CONCEPTUAL:
Todos los entes económicos, tienen que invertir en el pago de los servicios de Ejecutivos, Empleados, Personal Técnico y de servicios, los costos de sueldos y salarios se han incrementado en los últimos años, debidoa una serie de disposiciones legales, como seguridad y previsión social (Régimen de prestación de salud, accidentes de trabajo, y enfermedad profesionales, seguro de vida, seguros particulares de presentación de la salud, etc.)
Las deducciones son numerosas, seguridad social, seguros de grupo, planes de pensión seguro médico y otros.
La empresa, debe contar con una sección que se encarguede controlar, procesar y preparar los pagos correspondientes, teniendo cuidado de pagar al persona fantasma. También debe preparar la información para la gerencia sobre: el número de horas, días y la cantidad de personal que prestan servicios a la empresa.
La función del área de control de personal, básicamente son: CONTROLAR, los tiempos, costos, preparar las planillas, mediante lautilización de equipos computarizados, y preparar las boletas de pago de sueldos, salarios y comisiones ganadas procesarlas autorizaciones para incrementos, cambios y despidos, etc.
B. Objetivo de la Auditoria de Nominas o Planillas:
Es examinar las nóminas de sueldos y salarios para determinarla veracidad, legalidad y exactitud de los cálculos, tiempos, monto pagado
Constatarlas operaciones...
EDUCACIÓN A DISTANCIA
TEMA : AUDITORIA DE EMPRESA
PROFESOR : CPC. GLADYS CABEZA LIMACO
INTEGRANTES:
Marcos Fabián LENIN
CONDORI SILVESTRE RODRIGO
LIZANO CERRON DOMINGO JUAN
ALVINO ESTEBAN JUAN MIGUEL
PARCO CLIMACO ROSCIO IRENE
LAZARO CANPOSANO MONICA
HUANCAYO2012
INTRODUCCIÓN
El realizar una Auditoría en una institución del Sector Privado representa el análisis minucioso de los Procedimientos de Auditoría y de su cumplimiento en la base legal que sustenta éste estudio.
Del análisis planteado, existe una parte que es de vital importancia en cualquier tipo de Auditoría: El Riesgo Inherente que representa los posibles errores en la informaciónfinanciera y presupuestaria, para controlar los ingresos, gastos, inversión, utilización de recursos, administración y custodia de bienes privados, que son parte de la naturaleza de la institución.
El presente trabajo detalla el proceso de Auditoría Privado, el mismo que guarda los mismos parámetros a una Auditoría en el sector Privado debido a que contiene la base de la misma NormativaProfesional, Principios de Contabilidad, Normas y Declaraciones de Auditoría, Normas Internacionales de Auditoría, Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas, desde la planificación hasta la presentación de resultados.
El objetivo principal es presentar un análisis del Riesgo Inherente que existe en esta clase de Auditoría, la que se presenta desde el inicio y que se debe tratar con cuidado. En laAuditoría en el Sector Privado se maneja bastante la base legal, debido a que como son instituciones del Estado o forman parte de él, sus operaciones y procedimientos estarán ligados siempre a leyes y normativas que regirán sus actividades.
Por otra parte veremos que la jerárquica está bien distinguida entre los participantes y aquellos que intervendrán en la parte final de la presentaciónde resultados.
Como resultado de todos los puntos analizados se presenta un caso práctico en el cual se desarrolla enfocándose en el Riesgo Inherente así como sus Conclusiones y Recomendaciones.
AUDITORIA DE PLANILLAS
La Empresa Valle Grande S.A., le contrata a usted en su calidad de Auditor independiente “HidalgoAuditores Asociados” para examinarlos Estados Financieros al 31 de diciembre de 2010. Uno de sus exámenes corresponde auditarlas planillas de sueldos y salarios.
MARCO CONCEPTUAL:
Todos los entes económicos, tienen que invertir en el pago de los servicios de Ejecutivos, Empleados, Personal Técnico y de servicios, los costos de sueldos y salarios se han incrementado en los últimos años, debidoa una serie de disposiciones legales, como seguridad y previsión social (Régimen de prestación de salud, accidentes de trabajo, y enfermedad profesionales, seguro de vida, seguros particulares de presentación de la salud, etc.)
Las deducciones son numerosas, seguridad social, seguros de grupo, planes de pensión seguro médico y otros.
La empresa, debe contar con una sección que se encarguede controlar, procesar y preparar los pagos correspondientes, teniendo cuidado de pagar al persona fantasma. También debe preparar la información para la gerencia sobre: el número de horas, días y la cantidad de personal que prestan servicios a la empresa.
La función del área de control de personal, básicamente son: CONTROLAR, los tiempos, costos, preparar las planillas, mediante lautilización de equipos computarizados, y preparar las boletas de pago de sueldos, salarios y comisiones ganadas procesarlas autorizaciones para incrementos, cambios y despidos, etc.
B. Objetivo de la Auditoria de Nominas o Planillas:
Es examinar las nóminas de sueldos y salarios para determinarla veracidad, legalidad y exactitud de los cálculos, tiempos, monto pagado
Constatarlas operaciones...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.